顾微微和沈哲结婚后，一起接手了一个跨国医疗项目。项目涉及中美欧三个地区，文化差异和政策不同给他们带来了很多挑战——美国的FDA审批流程复杂，欧洲的**保护政策严格，中国的医保政策也需要考虑。
两人分工合作，顾微微负责风控和合规，沈哲负责资本运作和合作谈判。他们经常视频会议到深夜，偶尔也会因为文化差异产生分歧，比如美国团队更注重效率，欧洲团队更注重细节。
“其实我们可以制定一个‘三方沟通手册’，”顾微微说，“把每个地区的政策和文化差异都写进去，让团队有章可循。”
沈哲点头：“好主意，我们一起写。”
经过半年的努力，跨国医疗项目终于落地，为很多患者带来了福音。在项目启动仪式上，顾微微说：“这个项目的成功，证明了不同文化背景的团队，只要互相理解、互相尊重，就能创造出更大的价值。”
沈哲看着她，眼里满是骄傲——他的妻子，不仅专业，还很有格局。
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