新的一周开始，沈欣一如既往把自己丢在一堆机器里，固定的动作已形成肌肉记忆。
工作时抛下的意识，休息时重新拾起来。一弃一拾，日复一日。
年终稽查当前，各线组长突然一本正经，挨个警告作业员打起精神，不要闲聊，注意操作要合乎规范……
但凡出了差池，一层一层追究，官大的找官小的，官小的找底层的。
不能当自己的主人，便只能做别人的奴隶。
在车间里，操作员处于这条食物链的底端。
他们以最低的要求招人进来，甚至没有要求：不需要学历不需要任何专业技能，只要有手有脚听话即可，也需要在适当的时候，背一背无端罪责。
在车间待久了看多了，沈欣发觉每个人都像一台冷冰冰的机器，他们的动作神态已被设定好：见到什么人说什么话，该不该客气，要不要笑脸相迎……
他们的神情举止因自己的职位高低而有所不同。
稍微有一点说话权力的人，最是得意。一点蝇头小利便能沾沾自喜。
面对在自己之上的人，他们摇一摇尾巴卖卖乖；
而对待在自己之下的人，他们张开尖锐獠牙，咬一咬不听话的人。
这样分明的等级划分让沈欣不得不思考什么是平等？
她想起这么一句话：平等是无差别的对待。
从出生开始就有不平等的迹象，这是无法选择的不平等。
由家庭差异带来的成长环境、教育程度……虽然可以靠后天的选择和努力改变不平等，但只是在不平等中选择相对平等。
每一步差异，每一个不平等的小地方，以及每一个可能造成不平等的决定，最终都会把主体推向不平等的位置上。
在家里，符合父母期望的孩子享受更多的关爱，这是不平等吗？
在学校，老师眼中的好学生会得到更多的机会和关注，这不也是一种不平等？
而工作中，更是数不清的不平等。
什么人会主张平等？
遭受不平等的人才会渴望平等，享受不平等给予的优待和特权的人不会自寻死路，不会希望人人来分享自己的优待。
主张平等，正是因为不平等。
平等是不平等衍生出来的词语！
沈欣觉得自己思绪正在走向正轨。
人是有差别的，在身体上的差异、性格上的差异、知识上的差异，而有差别就会有不平等。
想要达到平等，就要消灭这些差异，那是不是也就意味着要消灭所有的个人特点，包括思想意识达到统一无差别，只有这样才能保证人与人之间的一致？那与机器人有什么不同？
沈欣心一紧，她不想成为一个徒有人形的智能机器。
这一场头脑风暴让沈欣觉得累极了！幸好手上的活儿不需要脑力活动，不然她的脑袋定会混乱一团。
吃过午饭后，夏月在休息区闭目休息，沈欣则在工位上继续翻看操作手册。
这本手册她看过好几遍了，在四周都是机器的车间里，这本纸质书成了唯一能给她带来充实的慰藉。
她慢慢发觉这也是一种知识汲取，尽管不像诗词散文般浪漫，但它能准确告诉你手上拿的是什么，做的是什么。它是一种实际的知识。
短暂半个小时后，大家回到原位继续干活。
没过多久，组长王元良一边快速穿过每条生产线，一边嘴里警告，都打起精神来！
接着一行人从办公区气势汹汹进入车间，受到一众人簇拥的那位应该就是客户，左右两边中间的老板点头哈腰，笑容僵硬。
稽查正式开始！各条生产线上的操作员纷纷埋头顾好自己手上的活。
见到如此大场面尽管好奇心重，但谁也不想在这个时候出什么差错。
一行人先是在其他生产线上看看情况。
一个女生身穿淡紫色防静电服装，一边用手指着零件设备一边介绍操作情况，动作十分娴熟。
两个小时后，脚步走近了最后一条生产线，也就是沈欣所在的这条线。
一个中年男子先用中文说了一遍各站情况，然后女生再用英语介绍。
明显可见她说话开始结结巴巴，与刚才在其他生产线上展示出的自信完全不一样。
脚步停在了沈欣这一站。沈欣放慢动作，以配合介绍时演示。
沈欣听见中年男子焦急地说了一大堆专业的零件术语和设备名称。
女生简单翻译了一下，但客户似乎不是很理解，又询问了一遍。
女生有些慌张，看了看中年男子，再次向客户解释一遍。
客户勉勉强强点了头，又问了操作手法。女生把问题翻译给中年男子。中年男子说了一大堆步骤。
然而，女生不知道一些专业名称如何表达，让客户听得云里雾里。
女生欲说又止，似乎在搜寻对应的英语专业名称。
中年男子压制住火气。“你就按我说的翻译给他听不就好了吗？”他不明白为什么这么难开口。
女生脸色涨得通红，在与她对上一眼，沈欣见她目光微湿，像是看到某个时刻窘迫的自己。
依据之前在手册里看到的内容，沈欣小声用英语解释了一遍。
客户要求大声一点。沈欣小心翼翼重复了一遍。客户满意似的微笑点头。
见状，女生和中年男子深感诧异，渐渐紧张的神情舒展开来。
大家的目光一时聚焦在沈欣身上，让她觉得身上火辣辣的，这种感觉就像在课上被抽问，同学的目光齐刷刷看着，尽管回答对了，依然脸红浑身不自在。
接着又询问几个问题，在得到清晰的回答后，客人走到下一个工位。
中年男子靠近沈欣小声问道：“后面的过程，你知道吗？”他像是找到了援手，又怕这援手不靠谱。
沈欣谨慎地回答：“知道一点。”她偷瞄了一眼面前男人的工作牌，只看清了一个“汪”字。
死马当活马医。汪主管知道多一个人就多一份力。“好，那你来帮忙回答客人的问题，不懂的问题，你翻译给我听，我会给你答案。”
于是，沈欣开始为客户介绍讲解。
见客户连连点头无疑，让汪主管不得不对眼前这位流水线工人另眼相看。
检查结束后，那位女生跑到沈欣的工位上，半蹲着与沈欣平视，心怀感激地说：“刚刚多亏你了，谢谢！”
承这样一番感激之情，沈欣有些羞怯，忙说：“没事的。”
她看到女生胸前的工作牌：品质工程师徐瑾。
徐瑾只比沈欣年长几岁，是今年大学毕业才来的。算了算时间，可能与沈欣来得时日差不太多。
王元良站在不远处见沈欣在聊天，大吼道：“不准聊天！”
沈欣朝王元良方向看过去，正好碰到他的眼神。
半蹲在一旁的徐瑾，继续说：“认识一下吧，我叫徐瑾。”她晃了晃自己的工牌。
“你好，我叫沈欣。”沈欣腾出一只手把工牌从衣服里拿出来。
徐瑾点点头。“我是负责那四条生产线的。”她指了指前面几条，那是生产汽车零部件的。
沈欣顺着她手指的方向看过去，然后象征性地点头表示明白。
其实除了自己所在的这条线，她对其他生产线并不了解。
从徐瑾口中得知，原来负责这条生产线的同事前几天刚辞职，难怪沈欣这些日子没有看过那个拿着手册学习的男生。
因为还没招到合适的人选，于是让徐瑾暂代接手。
但是她自己原本负责的四条生产线已经让她忙得跑前跑后，自然顾不上刚接手的这条，而且这与她负责的领域完全不一样。
虽与汪主管委婉说过，但老板安抚她说，一招到人就马上接手。
徐瑾也不好再多说什么。毕竟在老板眼里，忙起来才是好事。
见沈欣仍在聊天，王元良大步快走到工位上。
见到徐瑾瞬间，一张难看的脸立马满脸堆笑。“哦！原来是徐工程师啊，我还以为是谁在这偷懒呢。”
“汪主管让我过来了解情况的。”徐瑾说了谎。但是适当借用老板之名会省下不必要的麻烦。
王元良皮笑肉不笑，说了声“好”灰溜溜地走开了。
王元良吃哑巴亏，沈欣还是头一次见。
徐瑾神情温和道：“问你个问题啊？”
“嗯。”
“你想不想做我这个？”徐瑾凑近试探一问。
她觉得沈欣既了解这条产线的头尾，又能说一口流利英文，应该可以接手这条线——这只是她的猜想。
沈欣诧异地看着她。安静三五秒后，她慢吞吞挤出一句，“我可以吗？”
“有什么不可以！”
见沈欣陷入思考，徐瑾补充说：“我去汪主管那打听打听情况，如果能成，那以后我们就可以一起工作了！”
沈欣对她口中说的那份工作没有概念。
她唯一明白的是，如果真的可以当上什么工程师，就可以离开这里，摆脱成为机器人的命运。
经过这么一次表现，沈欣初露锋芒，让汪主管印象深刻。再加上徐瑾的提起，汪主管决定亲自了解了解。
在车间休息时间段，汪主管来到沈欣工位，见她正在翻阅什么东西。
“原来你的答案都是从这来的啊！”汪主管的疑惑解开了。
沈欣合上书，站了起来。“对，操作手册上有很详细的说明。”
汪主管嗯了一声，满意地点着头。
“你是初中还是高中毕业的？”
“高中。”
“那你对品质工程师这个职位感不感兴趣？”沈欣的学习能力让他十分欣赏。
沈欣不知道该怎么回答，她不了解也没做过，也不知道会不会有兴趣。
汪主管继续说：“徐瑾跟我推荐，说你可以接手这条生产线。”
“可是我没有任何相关的专业技能。”
这一点汪主管早已考虑过。毕竟招一个大学生进来也是从头开始培养，而且要花更多的预算。
“这个后期会培养的，关键是你英语口语好，这就可以。”
汪主管的话让沈欣有几分信心，她小心询问：“那我可以试试吗？”
“不过你只有高中学历，没办法……”汪主管想想该如何委婉表达。
沈欣双眼微红。她似乎猜到老板下一秒就要因为学历拒绝自己。明知道怀揣希望是失望的来源，却总是侥幸期待：为什么那个人不能是自己？
沈欣低着头等待宣判结果。
组织好语言的汪主管说：“因为学历原因，你现在先做个助理，配合徐瑾的工作。你看愿不愿意？”
沈欣眼里重现希望，虽脸上看起来淡定如常，但心花已是开得灿烂极了！
见沈欣没有回答，汪主管以为她仍心有顾虑，信誓旦旦地说：“不用担心，徐瑾会带你的，有不懂的我们都会教你。”
汪主管最后这句话让沈欣彻底放下心来，既然老板都不害怕用她，她又何必庸人自扰。
“好，我试试。”沈欣决定给自己一个机会，至少可以做个人，而不是机器人。
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