施展的爸妈都经商，所以他长期以来受到的是和高翰非截然不同的教育。
他从下就懂得互利共赢，广结善缘。
身边的人找过来寻求帮助的，也是能帮就帮，不图马上就能收到回报，为的是给自己留一条路，总有用到的时候。
施展能在这个年纪做到现在的位置，除了业务能力，还因为他懂得合理运用资源的能力。
曾经有一件事让他给戴彬留下了深刻印象。
之前在分公司的时候和政府单位有业务往来。
戴彬正好要去这个政府单位办事，于是便很希望能够在单位停车。
政府单位比较特殊，不让外单位的车停进来，除非特殊申请。
分公司的大领导不停地打电话说帮帮忙，出面找了很多人，大老板有这个需求，有情后补。
大家都懂的，倒也不是外面的车位没办法停或者停不起，人在社会上混，有时候就是一个面子的问题。
但是始终没找到点子上，都不好使。
最后分公司负责人坐在戴彬旁边头上急得直冒汗，他想了想打电话找了施展，问他这事能不能搞定。
施展笑笑，对分公司老板说：“领导，你开口说要办这事就必须能办。”
他这话其实回得很有艺术，里面包含两层含义，一是这事确实很有难度，其二是虽然有难度，但是我能搞定。
果然不到两分钟，之前还一直公事公办的政府门卫过来主动联系他们，说已经登记好了，直接放行。
其实施展一开始就看到领导到处联络，没有吭声.
之所以没有主动参与是不想给自己找事。
他知道这件事不是什么难事，但是得找对人。
不管是照章办事还是找关系，不经过这位办事人就是没办法放行,所以提前一年就和这名工作人员保持着来往，有什么好事都想着这个人，这才在关键时刻派上了用场。
施展真的是平时没少投入，才获得今天在戴彬面前留下印象的机会，也获得了去总部工作的机会。
善于交际的人都会编织人际关系网。
所以对于让芭乐回总部这件事他志在必得。
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芭乐送完肖阳去医务室便快速折返，本来以为还能见到高翰非。
结果等她再回到测试场的时候，高翰非已经不见了。
手机上收到高翰非发来的信息：“我出差几天，等我回来，我有话对你说。”
有话要说？
是芭乐想的内容吗？
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芭乐准备把今天的事故向老鲁做一个简单的汇报，走到老鲁办公室前发现门虚掩着。
她探身往里面看了几眼，第一眼看过去没有看到人，她提高音量喊了声：“鲁哥，我可以进来吗？”
屋内没有回应，芭乐以为没人，转身准备回去。
“进来。”几秒钟后，传来了施展的声音。
芭乐看见施展还挺高兴：“这么巧又碰见你，还没有走啊。”
“不是巧合，我是故意磨磨蹭蹭待在基地的，为的是来见你。”施展自从知道高翰非的心意后，进程明显加快了。
芭乐不接他的茬，假装听了一个冷笑话：“好好笑噢。”
施展言归正传：“这周末你有空吗？有工作上的事找你。”
“这周末？”芭乐想了一下回答：“有空的。”
施展直截了当地说：“那你别安排其他事了，这周你们测试基地会有一个重要接待，一起去。”
“对了，记得化个妆。”施展特别提醒，然后给了芭乐一个wink：“是个比较正式的接待，虽然你素颜也很漂亮。”
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周末很快来临，芭乐按照施展的要求到达了测试基地的车间位置。
测试岗几位同事看到芭乐都同病相怜的味道，对着她一阵抱怨：“你也被薅过来啦芭乐？”
“这大好的周末也不能休息，真的是榨干我们的剩余价值啊。”
芭乐为了保持昂扬挺拔的形象，一直站着等领导们出现。
就在芭乐脚已经快要支持不住的时候，她终于看见了施展的身影，他的身边还有几位高规格人物，正向华腾的展位移动。
一位是华腾总裁戴彬，另一位是副总徐图。
最中心位置的那位中年人，年龄六十岁左右，两道法令纹非常明显，说起话来自带威严。
穿的是蓝灰单色调的夹克，看不到品牌logo，连拉链都是藏起来的。
芭乐不认识，但是看走位和穿着，一定是级别高于公司两位老总的。
施展看见芭乐以后，给了她一个眼神，示意她往前面站，站在显眼的地方。
C位领导在站台位置站定，戴彬向前一步，刚开口说着：“领导您看，这是我们最新推出的··”
话没说完被大领导打断：“戴董啊，今天你换个人给我讲讲吧。”
领导假用开玩笑的口气说：“你的讲解风格我都了解了，看起来是给我讲解公司新产品新技术，其实是在给我挖坑，侧重的都是困难啊，时不时地啊，总是往什么加大财政支持上给我引，我啊不吃你这套了。”
众人皆是一阵格外捧场地大笑，做了领导之后你就会有个非常明显的发现，周围人的笑点瞬间变低了，不管说什么，都会受到热烈的笑声。
大领导视线扫了扫周围，指了指站在前面的芭乐。
“小姑娘，你是华腾的员工吧，你站在你的角度给我讲讲，你们公司的汽车有哪些亮点。”
芭乐一下愣在那里，嘴还半张着。
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突然被cue到的芭乐收起半张的嘴，回答：“好的。”
芭乐飞快地看了施展一眼，施展也飞快地看了芭乐一眼。
一来一回的目光交汇，传达的是以下信息。
芭乐问：我说没问题吗？
施展答：没问题，相信自己。
芭乐微微点头，开始进入角色。
她先是给领导介绍了新车研发的整个背景，是用自己的语言描述的，没有教科书般的堆砌，采用的都是通俗易懂的语言，在不动声色中把企业面临的艰难。
她知道越是级别高的领导，越不用拘谨。
大领导什么场面没见过
以平常心对待，战略上重视，战术上藐视
多站在他的层面考量他看中的内容，提炼出他想要的东西。
讲完这部分内容，戴彬叫芭乐停一下，适时地补充了一句：“领导您看，我们就是在这么艰难的条件下，完成的攻关克难工作。”
领导听罢脸上一副无奈的笑容：“你啊你啊，千防万防都没防住你在这哭穷。”
“接下来让我们公司这位小姑娘给您讲讲别的部分。”戴彬抬头示意芭乐：“再介绍介绍新车区别与以往车型提升的部分。”
“那我给领导然后重点介绍智能驾驶方面的，可以吗？”
领导觉得芭乐她很有趣，看起来憨憨的说起话来却是一套一套的。
他不由微笑：“小姑娘你不要紧张，你讲得很好，我蛮爱听的。”
芭乐想到的是如果自己很紧张，那么听众在整个过程中一定也不会愉悦。
对方是不是领导，或者是多大的领导都没有关系。
讲解的时候，就是芭乐的主场。
芭乐讲解的时候语速不快，但是说到的部分，她的快乐就像是清泉般，清澈又灵动，在整个展厅内流动。
说了一大段内容之后，芭乐还会停下来注意一下领导的反馈，遇到他表情有变化的时候暂停一下，看看他是否有需要具体解释的部分。
大领导面带笑意：“小姑娘你接着说，说得挺好的，我喜欢听你给我介绍。对了，我之前也参观过其他几个品牌的车的，他们都着重给我介绍了一项功能，名字我一下想不起来了，叫抬什么来着？。”领导转过头问身边人：“那个叫什么来着？”
芭乐快速反应：“抬头显示？”
“对对，抬显。”领导：“你刚刚好像没有介绍到这个，华腾是没有吗？”
芭乐实话实说：“我们公司确实没有。”
领导显得很失望：“诶，这好像是你们工作没有做到位。”
这是个很需要解答技巧的问题，项目负责人本能地认为芭乐肯定无法应对。
所以赶紧凑了过来，解释道：“领导，其实是这样的，抬头显示在实际应用的过程中，并没有那么美好。将信息投射到前挡风玻璃位置的时候。周围视线会受阻，带来安全隐患。我们华腾研发的汽车虽然没有大众意义上的抬头显示，但是已经实现了智能驾舱和其他模块的联动，所有信息都可以通过其他方式展现，就没有抬头显示存在的必要了。”
负责人接着又说了一堆玄乎玄乎、很费脑子的专业术语，连芭乐这样的专业人士听得都走神了。
领导皱着眉，摇摇头：“说了半天，就是没有做这方面的工作啊，如果车主觉得视线受阻，可以在开车的时候关闭啊，但是不意味着你们公司可以不做这方面研发啊。”
领导虽然是领导，但是拥有大多数人的消费思维：一项功能如果我觉得鸡肋，可以在适用的时候关闭，但是你在生产的时候不能没有。
刚刚芭乐好不容易捂热的气氛，在这个问题之后陷入了冷场。
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