济州岛剩下的两天，黎粒和许旻彻底放松下来，在陈郸的要求下，一行五人去爬了城山日出峰，即使他们赶早五点半就出发了，但是还是没能看到日出。为了不浪费这一日的早起，他们索性就运动到底，在孙俊彦的建议下，去牛岛骑了环岛自行车。
之后陈郸又建议说是要去看看篝火晚会，于是下午的时间就在逛海鲜市场，吃岛上特产的美味海鲜，甚至因为行程并不是很满，许旻还带着陈郸夫妻俩去参观了权至龙最终敲定的选址点，，给他们大概解释了一下这个概念店。
她对这个项目是很心动的，所以聊到的时候侃侃而谈，认真的样子还挺迷人的。黎粒留意到孙俊彦的表情，总觉得两人之间有点问题。
不过自家闺蜜感兴趣，她自然就不会敷衍，黎粒绞尽脑汁想了一些主意，比如融合本地手工艺元素的一些手工制品，甚至可以开辟一小块地方给大家自己动手，DIY 的魅力反正是很吸引人的，像陈郸这个年纪，都觉得是个不错的主意。
晚上的篝火晚会，没了金俊敏和权至龙这两个需要避人的存在，黎粒和许旻玩得可尽兴了。一天下来，两人的电量直接耗尽，回去之后甚至没有来得及泡个温泉，就摊睡过去。
第二天，没有出门，就在酒店里吃吃饭，泡泡温泉，睡睡觉，就这么过去了。海风、阳光、美食和家人朋友的陪伴都让黎粒紧绷的神经得到了充分的舒缓，她整个人仿佛重新充满了电。
返程的时候，孙俊彦还是跟许旻要了个私人联系方式，至于后来两人有没有联系，黎粒没有问，许旻也没有说。
陈郸他们是定了机票跟黎粒一起回首尔，到家时，阿姨已经将房间都收拾好了，当初她选这个小两房就是为了能留出来一间卧室给父母偶尔来住，住久了就都是她的东西，这会儿收拾出来都只能借许旻的大房子放一放。
第二天一早，甚至还来不及带父母去首尔玩一玩，黎粒就投入紧张的工作中。毕竟前面三次考核定了人选，目前反响都挺好的，团队基本构建完毕，需要考虑到队伍成型的需要，补充相关的人选，所以考核的重点也会有变化。
会议室里，成秀贺忍不住抽出了一根烟，没好意思抽，只闻了闻便放到胸前的口袋里。这一次会议除了他跟黎粒，还喊来了舞蹈老师，声乐老师以及企划部的两位先前做过评委的同事，围坐一桌，发给大家的是考核细则。
“前面两个孩子已经开始接一些活动，反响都挺好的。综合她们三位的情况，这次考核的重点也该变一变。”黎粒指着投影上的方案，“除了唱跳基本功、舞台表现力这些硬指标之外，更重要的还要加入几点，那就是团队协作能力和临场应变能力。”
她说着，将自己之前看档案总结到的内容放出来给大家看，“从第二次考核结束，到第三次考核，日常观察表里面暴露了一些问题，小团体、抢镜、临场紧张失误等等，所以接下来的课程也希望能有这方面的侧重辅导。”
“所以这次我是建议加入随机分组合作舞台的环节，可以将已经公开的三人作为备选人，分别抽到跟她们合作表演。”成秀贺这时候抛出新提案，当然，这个他已经跟黎粒事先讨论过，这会儿不过是征询其他人的意见。
为了说得更清楚些，他还做了个PPT进行讲解。“将目前待选的十个人打乱，抽签分成两组，每组五个人，然后给他们发放公司还未公开过的Demo小样，限定在两天内完成分配歌曲演唱部分，设计简单的走位和表演形式，最后进行舞台呈现。我们就可以重点观察他她们的团队沟通协调能力，甚至是领导力，以及面对新任务的抗压能力。”
“这不太好吧，如果是两组的话，那分别是五个人，可加入了公开的练习生，那就意味着有一组是七个，一组是六个，那更好发挥的当然是七人组。”舞蹈老师倒是有意见了，“这样并不公平。”她平心而论，给出自己的建议。
这倒是黎粒和成秀贺之前没想到的，因为在他们看来，每个人数都能组成一个队伍，六人也是可以完成一个舞台表演的。
“我也看过不少六人的舞台表演，似乎并没有问题吧。”黎粒不是反驳，只是有些疑惑，“爱音可以展开说说，不好意思，孤陋寡闻了～！”她虚心请教，甚至拿起笔准备记录下来，回去之后肯定还要再查资料搞清楚。
不过爱音还没说话，企划部的已经帮腔了，“不是说不能完成，只是七人的更好站位，更容易完成分配而已。”虽然听他们说起来，站位只是一小部分呈现，更多的考核内容应该是放在了过程中展现的能力，绝对不是只看最后呈现的结果。
见大家都看着他们，企划部的人也发表了对这个方案的看法，倒是挺赞同的：“想法是很不错。但两天？时间会不会太紧了一点，表演曲目可都是还要现找的。”
“时间紧任务重才能考验到大家的真本事。”黎粒坚持，“demo我已经准备好了，两首风格不同，能最大限度确保公平。至于时间，真正的出道准备期间，不就是经常要面临通宵达旦的情况，我想这这本身也是抗压能力测试的一部分。”
成秀贺挑了挑眉，倒是没想到黎粒会这么强硬，感觉她放了个假回来，锐气十足。他也帮腔说了一句，“或者这三位公开练习生自己抽签，有一个人可以承担更多一点的内容，两边都兼顾。又或者，可以借一个人。”他说着，见大家的神色不变，才继续说道：“如果已经放入公开组的这三位跟其他人都配合不下来的话，后续我们也会考虑将人从队伍里划走。”所以，不是进了CK就万无一失的。
企划部代表推了推眼镜，见成秀贺和黎粒一唱一和地把他们的方案讲完，更另一个同事小声讨论后，发表自己的见解：“我们支持你们的想法，两位的提议很不错。团队协作是女团的生命线，司马家最看中的就是家族荣誉，我们同意加入这个环节。不过关于已公开练习生的后续安排，包括上一次的高蒽，企划部也有初步想法。”
他的话音刚落，众人的目光都聚焦过去，企划部代表继续硕导：“考虑到她们已经积累了一定人气和认知度，单纯放在官网展示日常练习有些浪费了，所以我们想的是，在这几次的考核结束后，无论她们是否进入最终预备名单，都开始为她们安排一些小型的外务资源。”
“比如？”黎粒追问，她倒是很想知道，公司能拿出什么资源来，要不然还要她自己想办法找关系给她们找活干。前面安排的活儿，别说了，她都有些看不上。
“比如一些非打歌类的综艺节目里作为嘉宾露个脸，或者像黎粒之前给接的一些画报拍摄，可以继续接更多，甚至尝试接触一些OST的试音。”企划代表解释道，“目的当然不是立刻变现，而是维持和提升她们的曝光度，为后续可能的出道预热。”
他说的冠冕堂皇，但是这些话本来就已经跟两位经纪人谈过，公司的目的很简单，就是要通过这种方式测试市场对不同风格练习生的反应，为公司后续确定团队风格提供数据支持而已。
黎粒和成秀贺对视一眼，觉得也不失为一个好的方向。毕竟当初只是对他们两个私下讲，这一次能拿到会上来说，这已经是个积极的信号，说明公司开始重视这些练习生的商业潜力了。
“我同意！”黎粒举手表态，“但资源的选择需要慎重，必须符合她们的个人定位，宁缺毋滥。这些事情我会亲自把关，到时候希望我们能平心静气讨论，不要忘了今天说的目的才好。”
“这是自然。”企划代表点头，边上的同事也附和，他们觉得这个会开得很不错，完美表达了企划部的意见。其他人也挺开心的，毕竟有了下一步进展，证明女团项目在推进中，也不失为好消息吧。
会议最终敲定了第四次考核的详细方案，分数占比从原来的百分百，换算到如今百分之三十的个人技能展示加百分之四十的随机分组合作舞台，最后还加了个模拟媒体采访及情商测试。同时，裴珠玹和姜瑟琪，高蒽也在考核的类目里，抽签加入两个组里。
至于舞蹈老师说的站位问题，也找到了完美的解决办法，准备从公司那边借一个人过来，选择范围很广，到时候看谁的行程能安排过来，就找谁。
第四次考核的号角正式吹响，黎粒看着名单上十个女孩的名字，有些发愁，这借来的人毕竟不是考核的重点，可能并不会像这些练习生如此重视。
她得想想办法，让这个考核更公平些才行！
梦远书城已将原网页转码以便移动设备浏览
本站仅提供资源搜索服务，不存放任何实质内容。如有侵权内容请联系搜狗，源资源删除后本站的链接将自动失效。
推荐阅读