接到顾修弥的紧急开会通知，岑修雨拿着遇险的手，生生地停顿了好几秒。
虽然这个甩手宗主现在很喜欢偷懒，但在宗门里可没有哪个高层敢真正小觑他。
要知道，这个笑眯眯的坏心眼老头，在发现宗门出现问题时，从来不喜欢正面起冲突，都是用提醒来委婉敲打。
若是对方执迷不悟，才会积累证据，等到合适的时机，再笑里藏刀地将不合格的人一脚踢出去。
可以毫不夸张地说，孟听安一直想把尹云泽赶下首席长老的愿望，如果顾修弥愿意，他可以帮孟听安轻而易举的实现。
毕竟就连峰主独立这件事情，都是顾修弥在一半时间在宗门外晃荡时搞定的。
更别说那不称职的前任阁主和首席，也是在权力一手遮天之时，被顾修弥强行赶下台来的。
所以现任的顶尖高层，不管是岑修雨还是尹云泽，严格来说，都算得上是一手扶持上去的高层。
两人都是他通过综合考量后，选出来的最优人选。
扶持完这两人上任，再加上李听风和谢听然也接手了峰主的位置，顾修弥就彻底进入了一种只要能够混水摸鱼，就绝不多揽一件活的养老状态。
他们正式接管宗门事务后，这两百多年来，再也没有发生过能让顾修弥突然开会的紧急事件了。
所以岑修雨一看到这个开会通知，就敢断言，接下来需要他处理的事情，肯定不是什么小事。
他连文件都没有打开，直接就叫来了孟听安。
“你准备一下全员轮班的值班表，以长期外勤的标准来调度，预计会加班很长一段时间。至于具体的工作安排，等我开完会再进行分配。”
本来还在思考，如何把林风远那几个“潜逃”人员抓回来的孟听安，被岑修雨的这架势给搞懵了。
成员轮班？又要做不眠不休的轮岗准备？
上一次需要这么连轴转的加班，还是十年前在修云宗开宗门交流会的那次了。
可最近也没听说要举办什么大型活动啊？难道是大型案件出现了吗？
孟听安疑惑地问道：“发生什么事了？”
“宗主让我去开紧急会议，具体内容等我回来再跟你细说。”
一听到居然是顾修弥让开会，同样意识到问题严重性的苗赢安，直接严肃点头。
“明白了，轮值表我会在会议结束前完成，事情的危险级别高吗？是否需要把外出历练的弟子紧急叫回来？”
“不用？”岑修雨摇摇头，“如果是需要限时处理的紧急任务，禁阁的外勤人员数量不太够，预计还得让外出历练的弟子帮忙处理或者收集证据。”
“我不是担心那些按照正规流程离宗历练的弟子，我主要是担心事情负面影响所带来的动乱，可能会威胁到那几个违规离宗弟子的人身安全。”
“风字辈的那几个？没事，有渡泽云跟着，出不了什么大问题。”岑修雨对渡泽云的实力还是很有信心的。
“就是因为有渡泽云跟着才不放心……他仇人太多了，要是大环境乱了，找他麻烦的人只会更多。小院的安全问题，在宗门内部都得不到绝对的保障，更别说在宗门外了。您想想，刺杀情况已经发生过好几次了，每次行凶者杀他不成，就总是喜欢转移动手目标。”
“啊，你说林风远啊。”岑修雨没想到孟听安会操心这个，“她你不用担心，那丫头机灵得很，渡泽云栽了她都不一定会出事。她的速度你又不是没有体验过，本来就跑得快，为人处事还像泥鳅一样滑溜，在宗门你都抓不住她，出了宗门，其他人就更不能逮到她了。要我说，这事情十有**，就是那臭丫头找来的大麻烦。”
“啊？”孟听安愣住了，“她找的？您是怎么判断的？”
岑修雨将他收到的文件标题拿给孟听安看了一眼，“宗门在外的弟子，会写情报汇报的人很多，但敢给宗主写解决建议书的，除了那丫头，你还能想到第二个？”
孟听安看完标题，也沉默了。
她几乎可以确定，这件事就是林风远捅出来的篓子。
除了这个表面上看起来听话、实际上反骨不比渡泽云少几斤的小滑头，还有哪个胆大妄为的弟子，敢在需要惊动高层的大事情上，写建议书指点顾修弥做事啊？
给宗主协解决建议书，是什么概念呢？
差不多就是拿着宗法书，教岑修雨应该怎么判决案件的概念。
虽然这种方式，确实能够用最直观的形式，向高层展示自己的能力，也是最快获得赏识的方法。
但其中的风险却远远大于可能获得的收益。
以往也不是没有试图用这种方式，引起宗门领头人注意的弟子，但结果往往会因为思想停留于理论，实践经验严重不足，徒留一堆笑柄，给自己的履历增添各种黑历史。
宗门最典型的代表，就是一直试图靠着炫技，得到墨云青另眼相看的赵随迟了。
不过赵随迟在孟听安心里，跟棵歪脖子树也没什么区别，扶不直就算了，但一想到林风远居然也往这个方向跑偏了，孟听安就觉得头疼。
太阳穴的位置都似乎有股怨气想往外跑，狠狠地跳动了两下。
这臭小鬼才出门多久啊？怎么这么快就飘了？
自己一个不注意，她居然敢给顾修弥写建议书了？
那可是能在尹云泽和岑修雨闹绝交、在渡泽云与李听风都喊出“有他无我”的口号时，还能稳住这种少见大场面的黑心画饼家啊！
虽然顾修弥平时确实表现得非常随意，但也不能如此肆无忌惮地教宗主做事啊！
要知道，在这个宗门里，目前就没谁得到了顾修弥的厚黑学真传。
就连顾修弥的亲传弟子李听风和谢听然，顾修弥都是一个嫌太老实了，只适合教学，不适合做宗主；一个嫌太跳脱，只擅长打架、斗法和教人，完全不懂得管理。
就算强行把李听风推上来，八成也只会被老字辈的黑心画饼家压榨成处理宗务的工具人。
不得不说，他的判断一向很准确。
别说其他字辈的高阶修士了，光是顾修弥扔的那大堆宗门事件，李听风都没能摆脱顾修弥有意而为之的锻炼。不知道该怎么才能拒绝那些不合理压榨的李听风，被迫在叩玉堂营业了很多年。
搞得后来进宗门的弟子们，都以为叩玉堂是李听风的专属办公室了。
实际上，那地方原本是顾修弥的。
等孟听安开始尝试挖墙角的时候，才发现李听风尤其喜欢把林风远叫过去。而且随着林风远去的次数增加，叩玉堂处理宗卷的速度也在显著提升。
孟听安看林风远的文件写得那么好，一直以为是李听风在教怎么处理宗卷，在教学的同时，顺便提高工作效率，减轻自己手上的工作量。
可惜事实，却与猜测大相径庭。
全宗门里，只有在叩玉堂角落半瘫着摸鱼的顾修弥清楚，工作效率提高的原因是什么。
别人都以为李听风是林风远的宗务老师，实际上却是却恰恰相反。
李听风在林风远简直是手把手教导的暗示下，终于发现：只要在派发工作的时候，提前写好本工作需要做到的要求，定下完成的时间，回收时再做好检查，就能省下很大一部分低效的工作。
作为领头人，他的工作应该是领导，而非自己一味的苦干。
领头人需要适度的放权，让更多有能力的弟子参与进来，工作效率自然而然的就上去了
这本来是顾修弥给李听风布置的考题，没想到正确答案却被林风远给答出来了。
顾修弥丢给李听风大量工作时，最初是希望他能自己发现，人的精力是有限的，繁重的工作更是永远做不完的。
人只要愿意吃苦，就有吃不完的苦。
所以合理的工作分配、交付信任的选择、宗门人才的善用，才是这道管理题目最重要的回答。
原本顾修弥还对李听风寄予厚望，以为这么简单的答案，他加个十来年的班，就能悟出来。
谁知道这个一根筋的老实徒弟，居然顶着天天加班的高压，硬是把这些工作给扛了下来。而且这个加班，一坚持就是百年。
这行为，私底下可没少给顾修弥添堵。
谁能想到啊，在厚黑领域上称得上是一世英名的他，结果却带出了这么个完全不随自己的逆徒？
至于谢听然？顾修弥早就试过了，可那处理宗务的能力比李听风差劲多了，无论是什么事务，最终都能归到打上去的地步，弄得顾修弥心力憔悴。
而修真界在夸奖某个人在某一行业有钻研精神、且做出了当前顶峰的卓越成绩时，就会用“宗师”的头衔来给予肯定。
比如玉听戈被誉为“器宗”，伏听尘被誉为“药宗”，李听风也有一个“师宗”的头衔。
但在顾修弥个人看来，他觉得李听风被颁发的头衔，应该是“加班宗”才对。
谁家的憨憨徒弟被师尊坑着加班了两百年，还不知道想办法给自己减负啊？
每次跟同辈修士聊到这个话题，顾修弥都只能无奈叹气。
有了这个经验，后来顾修弥劝导被气成河豚的渡泽云时，看似云淡风轻，但句句都是肺腑之言。
“徒孙自有图孙福，不管徒孙我享福！”
当然，至于渡泽云和顾修弥之中，究竟谁才是被教导的那个，顾修弥就闭口不谈了。
反正看到两人的巨大差异后，顾修弥的内耗瞬间就被治好了。
李听风性格不随他，这点小事算什么？
看看渡泽云和林风远，那边可是连实际的师徒关系都颠倒了。
作者有话说
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第171章 加班
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