婚约的正式公布，如同吹响了总攻的号角，也意味着迹部家对飞鸟院家的援助，从之前幕后的、谨慎的财务支持和管理介入，迅速走向台前，变得全面、深入、高调且系统化。
迹部慎吾——迹部景吾的父亲、迹部财阀的现任掌门人，亲自出席了飞鸟院集团危机后的第一次具有里程碑意义的重要董事会。他的出现本身就是一个无比强烈且昂贵的信号，极大地稳定了集团内部残余的、最后的不安情绪，也向外界所有关注者展示了迹部家对这笔“战略投资”的高度重视与坚定决心。他在会议上的发言简短却极具分量，明确表达了对新任管理层的全力支持，以及对飞鸟院集团未来发展的“绝对信心”。
由迹部财阀首席财务官亲自挂帅、从各部门抽调的精英组成的超豪华管理团队，名正言顺地全面接管了飞鸟院集团的日常运营和战略决策权。这个团队展现出惊人的专业素养、执行效率和冷酷无情的商业理性，雷厉风行地推行了一系列大刀阔斧、旨在刮骨疗毒的改革：
彻底资产重组：以最快速度剥离了多项长期亏损、与非核心业务关联度低、严重拖累财务报表的包袱资产，迅速回笼宝贵资金，极大优化了资产结构和财务健康度。
业务聚焦与战略升级：集中优势资源巩固和发展飞鸟院家最具竞争力和品牌价值的茶道、花道核心业务。但这并非简单的维持传统，而是创新性地将其与现代品牌运营、IP授权开发、高端定制文旅体验深度融合。例如，将古老的茶室与现代艺术展览结合，与国际知名设计师合作推出限量版联名茶器、香具，与迹部家旗下的顶级豪华酒店及度假村合作开发“飞鸟院文化深度体验之旅”等高端项目。
全球渠道整合与拓展：充分利用迹部家遍布全球的商业网络、客户资源和市场影响力，尝试将飞鸟院家的文化品牌、高端茶具、花道作品、相关文化出版物推向国际市场，精准对准那些对东方传统文化有着浓厚兴趣和高消费能力的全球高净值人群。
管理体系全面革新：引入迹部家先进的ERP管理系统、严格的财务监控体系、现代化的绩效考核标准和激励机制，全面提升整体运营效率和企业活力，打破原有的部分僵化模式。
这些举措专业、高效，且目标明确，直指盈利能力和未来增长。飞鸟院家原有的管理层和员工，虽然权力和自主性被大幅削弱，部分人甚至被替换，但在看到公司业绩实实在在、日新月异的好转，品牌价值与社会影响力不断提升，个人待遇和职业发展空间也得到保障甚至显著优化之后，绝大多数人从最初的疑虑、抵触和不安，逐渐转变为接受、配合与积极支持。毕竟，现实的利益和美好的“钱景”是最有力的说服剂。
而迹部景吾本人，虽然仍在冰帝学园念书，身为网球部部长仍需投入大量时间训练和比赛，却也在这场大规模的商业整合中，初露其未来商业帝国主宰者的惊人天赋和掌控力。他会定期（通常是通过高效视频会议系统）听取关于飞鸟院集团整合进展、财务状况、市场反应的详细汇报，提出的问题往往一针见血，直指核心矛盾，时不时还能基于其对全球市场趋势的敏锐嗅觉和天生直觉，给出一些超越年龄、极具前瞻性和战略眼光的方向性意见，让那些在商界摸爬滚打多年的资深经理人都暗自心惊，收起最后一丝轻视，不敢因其年轻而有丝毫怠慢。
琉璃则主要通过祖父飞鸟院崇山定期传递的信息，以及那位逐渐与她建立起某种微妙工作伙伴关系的未婚夫偶尔透露的只言片语，密切关注着家族事业的每一步变化。看到家族企业不仅稳住了阵脚，剔除了腐肉，还在迹部家强大资源的灌注和现代管理理念的引导下，朝着一个更加健康、更具创新活力、也更有发展潜力和国际视野的方向坚实迈进时，她感到由衷的欣慰和安心。这证明了她所有的努力、挣扎和牺牲都没有白费。
她更加确信，自己当初那场破釜沉舟、押上所有的豪赌，是正确的。虽然付出了家族企业控制权的巨大代价，但换来的是家族的存续、新生和一个更高的发展平台。而她自己也在这段充满挑战的日子里，如同最饥渴的海绵，疯狂吸收着一切能接触到的知识，默默观察，悄然学习，不断思考，为自己在迹部家那个更加广阔、也更加复杂和充满挑战性的舞台上，积攒着力量，铺垫着道路。未来的路无疑还很长，布满了未知的挑战，但至少，开局比她最初穿越而来时，那最绝望的预想，要好上太多，太多。
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