周三一到这一周就过去一半了，哪怕李祥云一点也不喜欢忙碌，但在早上秘书和老板的接连催促下她还是行动了起来。
首先是跟后勤部确认他们小组的办公区域以及相关配套的设施能什么时候到位。
大致有了答案后李祥云来到人事部，让他们帮忙编辑招聘信息发布，然后沟通面试流程。
等这边忙完后勤部的人又来找她确定各个工位的安排，知道老板着急，他们都把手里的工作暂时放了放，优先帮她把小组建起来，速度自然超乎想象的快。
李祥云深深的叹了口气，她早就知道公司里的员工都是卷王，能三十分钟完成的任务他们二十分钟就要做完，这才是她昨天拖延的原因，因为那可能是她为数不多的摸鱼时间了。
感叹完，李祥云跟了上去，按照自己的习惯和秘书给的条规调整了一下。
一通忙碌很快就到了下班时间，看着还剩一点收尾似乎只要再加班一个小时就能完成，李祥云选择下班。
不过为了不辜负同事们的努力，她在下班前给人事发了消息，把面试时间定在下午，一个上午完全够她把前期准备工作做完了。
在回去的路上李祥云才收到回复，看来她的同事们还在加班，加班使他们快乐，做好吃的使她快乐。
可能是白天动脑太多她今晚感觉特别饿，还特想吃肉，于是买菜的时候多买了一些。
很少见到年轻人自己煮饭，老板十分热情的跟她推销店里卖的最好的几种肉类，看她犹豫还承诺能帮忙处理。
李祥云不太会拒绝，半推半就的买了一点老板推荐的肉类，又自己挑了点，然后让他帮忙处理一下。
回到家，李祥云直奔厨房，先把饭煮上，然后开始备菜，可能是对老板的推荐有疑虑，她把那几块肉和自己最喜欢的土豆一起炖了。
等菜炒好，饭也刚好好了，摆好碗筷李祥云就迫不及待的开吃。
她最先吃的是自己挑的那几样，这是她最喜欢的，吃了半饱她才把土豆炖肉盛出来。
经过长时间的炖煮土豆十分的软糯，稍一用力就能夹碎，李祥云尝了一口立刻皱起眉头，这土豆完全没有她预想中的香糯，反而带着一丝酸涩。
李祥云立刻跑到厨房把土豆吐出来，顺便漱口，她可以肯定她制作的时候没有加醋，且土豆是好的，有问题的是老板推荐的那块肉。
“可恶，奸商，果然便宜没好货。”李祥云骂了一声，她一点也不想知道那是什么肉，只是看着炖锅里的土豆满脸可惜，她一定要举报那家店铺。
不过这些都要暂时押后，现在她要做的是继续吃饭，还好还有部分菜是正常的。
饭后李祥云单独把那锅土豆炖肉圾带用垃圾带装好，等洗完碗和垃圾一起拿下去扔了。
一楼依旧热闹，只是在她走后这些热闹就消失了，他们或者说它们都盯着她的背影，视线跟随垃圾袋的晃动而晃动，那里面似乎有什么美味。
一个长了五双眼睛的小朋友扯了扯旁边一身青肿看不出人形的妈妈，问道：“妈妈，我能去找那个大姐姐要吃的吗？袋子里的东西比你做的大餐还香。”
“呃……”这个妈妈感受到周围投射过来的威胁目光，不敢答应。
没有得到满意答复的小孩眼睛里瞬间流出血泪，开始撒泼打滚想去捡垃圾。
有人带头，其他的小朋友也忠实的述说自己的需求，并且各使手段一定要达到目的。
迫于压力，也是遵从自己内心的想法，它们最终选择了跟上去，一定要抢到一口。
此时李祥云已经扔完垃圾转道去林间小道散步了，在路上她看到巡逻的物业才想起自己好像已经有三天没有见到雷修言了，正好今天有空，她就打算去看看，于是又转道往物业中心走。
而垃圾桶这边一场混战已经展开，昨天就幸运吃到李祥云制作的晚饭残渣的诡异今天一早就等着了。
然后它们幸运的被美食砸在脑袋上，诡力化成的尖刺划破了垃圾袋，浓郁的香味瞬间驱散了垃圾桶内的臭味，让它们飘飘然。
就耽误了这一会的功夫，那些寻香找来的人形诡异就扑了过来朝着那一块块鲜嫩的肉块抓去。
美食被抢，垃圾桶内的诡异顾不上害怕，开始反击…
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“辞职了？”李祥云惊讶的看着物业人事部部长，十分不理解为什么那么想要通过实习期的雷修言会选择放弃入职，这不是白白浪费时间吗？
还是说他的出现真的是早有预谋，如今目的达成了自然就离开了？
部长一副见怪不怪的模样，解释道：“这种情况很正常，我们本地人基本都有稳定的工作，找新工作的不是应届毕业生就是外来者，这些外来者年龄跨度大，经验丰富，但有一个共通的毛病，那就是干不长。”
“我们招人本来没有实习期的，都是因为他们经常来了几天就不来了，才不得不增加这个规定。怎么？你们公司没有遇到过这种情况吗？”部长有些疑惑的问道，他以为这是很常见的现象，大家应该都知道。
“呃……没有，我们公司人员比较固定。”李祥云有些不确定的说道，至少她知道的是这样，但不排除有人来实习，但她没见过。
也许明天她应该就能见到了，不过为什么人事部没有提醒她有试用期这件事呢？
“当然是因为我们找的是临时工啊，跟试用期差不多，只是时间会长一点而已。”和李祥云沟通的人事李可回答道，“根据他们的工作内容可以看出来这个小组的人员可以很灵活，我以为你知道呢。”
“原来是这样，看来之后还要经常麻烦你，谢谢啊。”李祥云认真道谢，她确实没经验，好在同事们很靠谱。
突然被感谢，李可有些不自在，毕竟她前不久还在他们公司的小群里说了李祥云的坏话，于是她立刻转移话题，招呼李祥云一起去面试间，今天预约的第一批面试者已经到了。
因为担心李祥云太过挑剔迟迟找不到合适的组员耽误股东们的正事，李可今天下午就安排了二十人面试，每人十分钟，只用加一会班就能全面完。
李可今天的目标是最低找到两个，她问过秘书，只要有两个组员就能保证新小组的基本运行，其他人可以陆续增加。
李祥云上午把工位的安排收了尾，又把昨天和今天的本职工作做完，一直忙碌到午休时间。
等她吃完午餐回来就看到桌面上多了一张流程表和名单，是李可放的，让她提前了解一下下午的流程，心里有数。
休息时间李祥云才不想看，放到一边，等睡醒了才拿过来翻看流程表，然后去找李可，于是有了上面的对话。
只要开始工作李祥云还是很认真的，趁面试者没来她又继续细看名单，提前了解他们的个人信息，然后她发现了一个眼熟的名字。
不等她细想，第一个面试者就进来了，看到房间内三名面试官都看着自己，立刻礼貌地打招呼，等坐下后开始自我介绍。
李可主要是负责挑选名单并统计另外俩人的意见和打分，最后再通知面试者结果；
主考官是秘书，他对股东们的新项目比较了解，于是就交由他来提问；
李祥云拥有一票否决权，这是老板答应的，如此她就能选择自己顺眼的组员，相处起来也会好一点。
秘书提的问题都是与新项目有关，跨度很大，面试者不一定都能答出来，但也正好能考验一下他们的应变能力。
李可的工作能力也不错，挑选的人就算不了解相关内容，表现的也很有分寸，并有上进心，和李祥云一点也不一样。
面试刚开始大家都还有耐心，基本每个面试者都待满了十分钟，但一个小时后秘书就嗓子不舒服，宣布休息十分钟。
李可很习惯这样的工作强度，但也抓紧时间去茶水间。
李祥云看着下一个面试者的信息，也选择起身离开小会议室，出去的时候她特意选了一条会路过面试者等候室的路线，余光往里面一瞟，果然看到了雷修言的身影。
在安全通道等了一分钟，门被推开，雷修言就走了进来，他们同时问道：“你怎么在这里？”
作者有话说
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第33章 第33章 调研小组
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