西南仓储中心项目正式启动，林默成了项目负责人。消息传开，整个运营部都炸开了锅。所有人都没想到，刘明居然会把这么重要的项目交给林默。赵凯更是气得脸色铁青，在办公室里摔了杯子。 “凭什么？！一个仓库上来的土包子，凭什么负责这么大的项目？！”赵凯对着自己的下属怒吼道，“我看刘明是老糊涂了！” 下属们不敢吭声，只能低着头听着。赵凯越想越气，他觉得刘明偏心，觉得林默走了狗屎运。他暗下决心，一定要给林默找点麻烦，让这个项目搞砸，让林默滚蛋。林默很快就感受到了来自赵凯的阻力。项目需要各个部门的配合，但是只要是赵凯负责的部分，总是拖拖拉拉，不是数据给错了，就是流程走慢了，严重影响了项目的进度。不仅如此，赵凯还在背后拉拢其他部门的人，让他们不要配合林默的工作。他到处说林默年轻气盛，不懂管理，这个项目肯定会搞砸，到时候大家都要跟着倒霉。一时间，项目组的工作开展得异常艰难。团队里的人都很着急，纷纷向林默抱怨。 “林主管，赵凯也太过分了！故意卡我们的流程，这项目还怎么干啊？” “就是，其他部门的人现在都躲着我们，生怕得罪赵凯。” 林默看着众人，神色平静：“大家别着急，先做好自己的事。流程的事，我来解决。” 他心里清楚，赵凯这是狗急跳墙了。越是这样，他越不能乱。林默没有去找赵凯吵架，也没有去刘明那里告状。他知道，告状解决不了问题，只会让刘明觉得他没本事，连这点小事都处理不好。他先是把项目拆解成一个个小的部分，明确了每个人的职责和时间节点。然后，他亲自去各个部门沟通，带着详细的方案和数据，跟每个部门的负责人说明项目的重要性，以及他们需要配合的具体内容。他说话条理清晰，态度诚恳，不卑不亢。很多部门的负责人本来不想得罪赵凯，但是被林默的专业和真诚打动了，都表示会尽力配合。对于赵凯负责的部分，林默也没有硬来。他把赵凯需要提供的数据和流程，都列成了详细的清单，注明了截止日期，然后抄送给了刘明和公司的大领导。这样一来，赵凯就再也不能拖延了。如果他再不给，就是公然抗命，刘明和大领导都会找他麻烦。赵凯气得牙痒痒，却也无可奈何，只能不情不愿地把数据交了上来。解决了部门配合的问题，项目终于走上了正轨。林默带着团队，每天加班加点，泡在项目上。他对每个细节都要求严格，每个数据都要亲自核对，每个方案都要反复推敲。 【微能凝萃】的效果在这时候发挥了巨大的作用。别人连续加班几天就累得不行，他却始终精神饱满，思路清晰。不管项目有多忙，压力有多大，他都能保持冷静，做出正确的决策。团队里的人都对林默佩服得五体投地。他们从来没见过这么能扛事、这么靠谱的领导。跟着林默干活，虽然累，但是心里踏实。项目推进得越来越顺利，很快就完成了前期的选址和规划工作。就在一切都朝着好的方向发展的时候，意外发生了。
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