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第1章 第 1 章

第一篇初试牛刀

第一章辞职后果

天气阴沉沉的,又是一个阴天加浮尘的日子。浓云密布,低垂得乌云,凝重得能拧出水来。

陇原省城,金州市,一天上午时分。

抬头能看见,城市中间一条大河东西穿流,南北的山脉绿树映掩,显得宁静而肃穆。

忽然,从公司总经理宽大的办公室里,传出一阵激烈吵架的声音。

“这个文案我改了几十遍了,你每次都说不行,要我再改一改,要怎么改你说个方向,你又啥都说不出来,你叫我怎么完善提高?!”

“要你干什么吃的?!你说怎么修改完善呢?!还要用我说吗?!”

“我一直工作有没有休息时间,我平时天天中午和晚上下班时间加班不说,法定节假日还要加班,是个机器还有停机检修还要保养加油的时候哩?!对吧?!”

孔家旺逼近公司富老总的大办公桌子前怒吼道。孔家旺是公司不新不旧的骨干,211和985毕业的大学生,为人诚实正直,学有所成,精明能干,但工作了十几年了,还是一名小兵。

“我公司给你没有发钱吗?!是我养活了你,你理应好好为我们干活,公司决不会亏待每一个人的!不想干你现在收拾东西走人!后面接班的人都排队等着哩!”

公司老总富迪国比孔家旺还要气大火旺,理直气壮,说话斩钉截铁,不讲情面。公司富迪国老总毕竟年纪大些,经历丰富些,显得成竹在胸。他这个尖头驼背不学无术的无赖,靠自己一个远房亲戚上位当上公司总经理的。

“啪啪啪!!!此处不留爷,自有留爷处。咱们永不相见!!!”

“你······你给我马上滚蛋!!!”

孔家旺气愤至极,面对面拍了公司老总的大办公桌,拍得不是一下,还是连续三下,孔家旺真是胆大包天了。这不就被公司富经理给炒鱿鱼了。

孔家旺对公司做法一直就有意见,以前也萌生过要辞职的念头,但那也只是不顺心时的一闪而过。今天这个大不情愿,千不情愿,万不情愿,最终还是不愿意成真了,念头变成现实了,一念这差已铸成大错。就为了公司一个文案反复修改,和总经理富迪城意见相左这点小事引起的。

孔家旺在公司财务、人事部门办完工资结算和解聘等手续后,仔细想想,也是自己一时冲动,做出了一失足成千古恨的事情。毕竟公司给了他人生第一份工作,要感谢公司给我发工资的这些年,我有钱挣了,我生活有着落了。世上可没有后悔药,历来都是自作自受了。

话又说回来了,无工作竟然感觉到一身轻松。这些年来,累死累活,没日没夜地干工作,孔家旺这是第一次感觉到了从未有过的自由自在,如此畅快淋漓,又有了一种“天高任鸟飞,海阔凭鱼跃”似曾相识的感觉!

想到这里,孔家旺心里一时竟有点得意,正好下楼走到了公司一楼大厅,看见了挺直腰杆站在旁边一名认识的保安,就顺手把辞职收拾的一小箱文件杂物递给了这保安,“送您了”,对这保安微微一笑。“谢谢孔经理!”这保安赶紧接了抱着小纸箱对孔家旺讪笑着点头哈腰,完了还挺直腰杆很严肃地给他敬了个保安礼。什么孔经理,明明一文不名的小白吗,但这时孔家旺听了不但不像平时生气讽刺挖苦感觉,反而心里很舒坦,很受用,很高兴哩!

再说了,辞职不是孔家旺他一个人单方面的责任,一个巴掌拍不响。丢了工作,不能丢志气。被炒鱿鱼,但不能失了底气。人可以穷,但志不可以短。触底必然会反弹,相信会有东山再起的那一天。

想到这里,孔家旺不自觉得昂首阔步,从公司大楼走出来,本想再回头看看公司大楼,寻找一下他那间办公室的位置,还有富迪国总经理大办公室的那层,那间,那窗,熟悉而又远去的影子,但他这时坚强地忍住了,他怕自己眼睛潮湿起雾,他怕富迪国总经理正在打开的窗户后面看他狼狈而逃糗样,他怕公司同事们在窗里看他的而施舍那点兔死狐悲的怜悯罢了。

孔家旺来到这家公司快十年了吧,今年都快奔四的人了。公司过去的一些事,就像放电影一样,在他脑海里一幕幕地闪现着。

他在公司干活干得越来越多,工作越来越得心应手,虽然自我感觉良好,但是,公司领导尤其是直接领导富总经理可不这么认为,结果是,不但每次年终评奖,先进工作者、优秀个人等,既发奖金也表彰什么的,这些名利双收的事情,从来想不起他,好像与他一直无缘,好多年他也轮都轮不上一次。但事情也不是绝对的,偶尔一半次,也会给他个优秀文案奖,价值5元钱一个红本本奖励证书而亦,没有一分钱奖金,勉强算个精神安慰奖励,哄骗你好好干工作罢了。

最让孔家旺生气的是,经常不干活,干活少,干活挑三捡四的,什么活都干不了的,干活溜边边,吃饭端大碗的同事,公司富总经理却经常大会小会点名表扬,甚至推荐到上面表彰。因为这些同事不干少干活干简单活,不易出问题。还有就是别的同事写得文案,不知是他看不上,还是怎么样,他就是不去署公司总经理富迪国的大名,而孔家旺做的几乎每个文案,富迪国都找各种理由,要把公司总经理富迪国的名子挂上,不但要署名,还是第一作者,排在孔家旺前面。常干侵犯知识产权和摘桃子的事情。

最可恶的是,顶头上司公司富总经理,干活时就想起他来,大部分活都安排他干,特别是大活,难活,别人都干不了,别人都不想干,别人都干不好的活,想方设法全砸给他干,千方百计硬定给他干。到头来,他干的好那是他应该干的,从来得不到应有的表扬和奖励,但是稍有点问题就借机狠狠地批评他。经常有理由无理由地整治他,莫名其妙地打压他。

奖励和惩罚是一种公司管理的导向,上述种种严重不公的事情,直接影响了公司风气,歪风邪气压倒了正气清风。不干活少干活,只要和公司领导关系好,给公司领导年头节下送个礼干个私活的,就会得到公司领导的提拔重用,奖金奖励,评先评优······好事。他背底下无人时,也给富总经理等公司领导汇报讲述过好多次,公司领导不但不对他的忧公司忧单位的大公无私情怀不肯定不赞同,不是不置可否,就是表现得难为情,甚至于到后来让他闭口不要再说这些事情。美其名曰“多说无益”唉!

有人的地方,就有江湖。小公司就是一大社会,大社会就是一小公司!

短短的几年时间,孔家旺总结出了一条人在公司的“三三”制规律。那就是在每个公司,只在三分之一的人是骨干,是工作最累的,是真正干活的,有用的,是公司领导往死里用,顺带往死里整的人,什么好处都得不到或者很少得到的人;其次三分之一的人是无用的,这些人多少有关系进公司,基本不干工作,或者很少干活,也干不了活,不会干活,是公司领导都基本不用的人;最后剩下三分之一的人是调皮捣蛋的人,这些人都有一定的背景,不但不干工作,而且还要挑拨离间,制造是非,唯恐天下不乱,同事不敢惹的人,是公司领导“宁得罪君子不得罪小人”敬而远之的人。

前述第二类三分之一的人,公司领导一般采取“三不政策”:一是不用这些人;二是不整治这些人,个别时候乘机表扬一下以示拉拢安抚;三是不管这些人,只要不给公司添乱就行。第三类三分之一的人,公司领导一般实施极力拉拢再加安抚的策略,前一类三分之一的人是公司领导不想管,因为,管理了大多效果不佳以至于无效果,更严重会促使这类人向最后一类三分之一的人学习和发展,倒起反作用,这最后第三类三分之一的人是公司领导不敢管,因为你越管理大概率是越反弹,公司越乱,所以,采用拉拢安抚为我所用更有利。

现实就是现实,真相其实很惨酷,很惨酷!!!

发泄情绪当然特爽,但畅快必然是要付出代价的,有时还是高昂的代价。

他被开除了,辞职只是自己安慰自己的,说给别人好听一点,能保脸面的话。

雪上加霜。就在一周前,老婆忍受不了他经常加班熬夜,一气这下和他民政局里见,一纸证书给离婚了。孔家旺算是倒霉透顶了!

存在既公平,现实是最好的安排。胜者王侯败者寇,这是生活和岁月打造成的硬道理。这也是孔家旺对世道人心的深刻感悟,也是他铭记于心的社会公理。

而现在他想不通这些,他只想糊涂一世,一醉不醒最好。

······

言归正传。俗说说得好:祸不单行,福无双至!又道是:人倒霉,鬼吹灯,放屁砸了脚后跟,喝凉水也能塞牙缝,屋漏偏遇连阴雨了!

正在这时,一辆可能是满截着石子的大货车从公司大楼前的马上急驰而过。说时迟,那时快。一颗黄豆大小的石子,忽然飞来,不偏不歪,正好打到了孔家旺的太阳穴上,孔家旺当时就摇摇晃晃,一跤摔倒在了马路边上。

原来这马路是个主干道经常有拉建筑材料小砂石的大货车经过,从车箱缝隙里和没有盖严的车上撒落下来一颗两粒小石子,被奔驰而过的车轮胎边沿刚好挤压后,从路面飞起,橡胶轮胎就像一把弹弓一样,把小石子准确地射向一旁的路人。孔家旺就正好是那个中大奖的路人了!

······

孔家旺恍恍惚惚,越来越有了意识时发现,自己竟然重生了?!难道人死的时候都是这样的,像做梦一样飘飘然的然的吗?!孔家旺想到这里,心里还有点好笑哩!

分明自己半糊涂半清醒地走在一条似曾相识的大街上,对,想起一点来是兰原县最古老最热门的那条马路街道。在大红色宣传横幅的落款右下角,分明写着“一九九二年八月”的字样。

他摇了摇头,对着一间门店的窗玻璃,瞪大眼睛吃惊地发现,窗玻璃这人好面熟啊,对想起来了,--邓超!!!

······

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第1章 第 1 章

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