剑南峰，清泽园。
万法宗门的人事服务大厅，就坐落在此。
筑基期修士，金石，已经在这儿工作很多年了。
然而，工作年限越长，他对自己的工作就越发感到不满意。
不满意之处很多。比如说，这些来到服务大厅的人怎么就能有这么多意见呢？
“你们这么大一个部门，给身份玉牌加入一个「自动识别修为境界」的功能，会死？”祁林向金石发出了质问。
金石连眼睛都懒得抬一下：“做梦呢吧。想要这功能？那你出生早了，再过五千年，修仙界的炼器技术大概就能实现这种功能了。”
“你看我这显而易见的筑基期灵力波动，”祁林愤愤不平，“是它不够明显吗？”
“明显，太明显了，简直跟开着□□拉链在街上散步一样明显。”
“那你再看看我身份玉牌上这个绿色的姓名，你觉得合理吗？我都筑基多久了，这玉牌至今不更新，你觉得这合理吗？”
金石瞥了一眼，继续着他懒洋洋的语气：“你不来我们这填写「升级申请表」，谁知道你筑基了啊？”
“？”
“不然？如果你不主动申请，难道要我们每天在墨玉芝山各个角落巡逻一遍，去感受宗门上下所有修士的灵力波动？”
“然后甄别哪些人突破晋级了，回来给他们在系统里修改数据、更新玉牌？”
“你是觉得这很轻松？还是觉得我们很闲？”金石稳定地延续了他历年的工作态度，给祁林怼了回去。
祁林忽然对自己给了庚楚峰那个千雅姑娘1星差评，感到一丝后悔。
没有对比就没有伤害，搞人事工作的果然比搞后勤保障的拽多了。和他相比，千雅姑娘简直就是宗门服务之星。
金石从抽屉里摸出一张升级申请表，扔到了窗口外面：“按照宗门规定，门内弟子突破筑基之后，需要经过我们人事部门审批同意，才能享受筑基修士的各项待遇。”
“虽然你现在修为是筑基了，但是，因为没有经过这道必要程序，你在门内的人事档案还是练气修士。”
祁林一边开始填表，一边听着金石继续怼他。
“筑基之后的第一件事，就是要来人事部门填单子，这种常识门内弟子人尽皆知，居然还有人不知道，我也是开了眼了。怎么，就没有朋友告诉你？”
“我在门内没有朋友，天天闭门修炼，哪里来的朋友，”祁林头也不抬，“修仙是孤独的旅途，要朋友干嘛。有交朋友的时间不如多修炼一会儿。”
呵。
金石笑了。
在这么大的门派里没有朋友，总有一天你会发现自己寸步难行啊，无知的小朋友。
真是个蠢货。
“我看你筑基应该也有一小段时间了，你是沉迷修炼无法自拔了吗，现在才想到来人事部门更新身份玉牌的事儿？”
“筑基之后，我一直在写毕业感言啊，学宫的最后一项作业，不是吗？”
“毕业感言？那玩意居然有人会认真写？”金石大吃一惊。
入宗近百年，他真是第一次听说这等奇事——特么的那玩意又不算分，是在成绩单发完之后才让你写的啊！
今天自己真是遇到个傻子了。
“每个人突破境界之后，都要填申请单？”
“那是当然。
“如果有新突破的结丹、元婴修士，也得上你这来？”
“这位师弟，休得戏言。无论哪个修士，一旦晋级成为结丹长老、元婴门主，那都是宗门之幸。”
“我们会发扬主动服务精神，自觉派出工作专班，上门为他们提供‘一站式’手续办理服务。”
“我们人事部门本质上是服务业，保一线、保实战是我们的光荣使命。”
“……”
祁林更加坚定了“专注提升修为境界”的想法。
果然，只有境界高低，才是硬道理。
谁特么管你到底能不能打架！
“哎呀，师弟，你要这么看嘛。自己过来办理升级手续，的确是有一点麻烦，但是一辈子也就突破筑基的时候过来一次。”
“一辈子一次的事情，就算再麻烦，又算得了什么呢？做人需要仪式感。你要感谢和珍惜我们剑南峰给予你获得晋级仪式感的机会呀。”
“……先不论什么仪式感，我想问，这表格上面怎么有我看不懂的内容呢？”祁林指了指申请表末尾，“历练经历这一栏，是什么东西？”
“现在你应该知道没有朋友的坏处了。那就是，你信息特别匮乏。”
金石在祁林的申请表上拍了拍，“万法仙门弟子，至少，至少，要有一次外出历练经历，才能享受筑基修士待遇。”
“这是什么鬼规定？”祁林眼睛都瞪大了，“我怎么不知道？”
“工物员招录还要2年基层工作经验，大学生毕业还要求2个社会实践学分，我们这修仙门派，在提任筑基修士的时候要求一次历练经历，不过分吧？”
“都筑基期了还要学什么工物员招录，筑基期不比工物员来得尊贵？
“小屁孩你懂什么，宇宙的尽头是编制，你区区筑基修士，是怎么敢和工物员比的啊？”
“……”
“这位师弟，你该不会……都筑基了，还没有外出历练过吧?”
“那当然是没有啊。不然我就直接填上了，还问你干嘛。”祁林理直气壮，“怎么，难道筑基了还没历练过的人，很少吗？”
“不说绝无仅有，至少，我在人事部门窗口干了这么多年，你是第一个。”
“……”
“不就是一次历练吗，能怎么你了，我就从来没见哪个人对此提出过异议。”
“你直接去历练一次不就完了，今天去广仪峰挑一个历练项目报名，说不定明天就能安排你出发。”
明天就安排我出发？
祁林皱了皱眉头。
我一个完全不会战斗的人外出历练，明天出发，那明年的明天大家就可以给我烧纸了啊。
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