华为项目第一阶段完成得比预期顺利，公司CEO林总心情大好，决定组织一次团建活动。一来是为了庆祝阶段性成果，二来也想让各部门之间加强交流合作。
"这次团建的主题叫'协作共赢'，"人事部经理在全体大会上精神奕奕地宣布，"地点选在郊外的一个度假村，有拓展训练也有娱乐活动，大家可以放松放松。"
苏晴和王蕾坐在一起，小声讨论着团建的安排。
"终于可以放松一下了，"王蕾兴奋地说，"最近工作强度太大，都快累成狗了。"
"是啊，正好趁这个机会好好休息。"苏晴点点头，然后偷偷看了一眼技术部的方向。陆时深正在认真听着人事经理的介绍，表情依然是那副严肃的样子。
"小苏，你在看什么？"王蕾顺着她的视线看过去，"哦~原来在看陆总监啊。"
"没有，我就是..."苏晴有些慌张，"我就是想看看技术部的同事都什么反应。"
"是吗？"王蕾坏笑道，"那你为什么脸红了？"
"哪有脸红，你别瞎说。"苏晴连忙否认，但心里确实有些小鹿乱撞。最近和陆时深的接触越来越多，她发现自己开始关注他的一举一动。
周五下午，全公司的人坐着大巴车前往团建地点。苏晴本来和王蕾坐在一起，但上车后发现陆时深一个人坐在后排，看起来有些孤单。
"王蕾，我去后面看看有没有空座位。"苏晴找了个借口。
"明明前面还有很多空位，你去后面干什么？"王蕾一脸"我懂了"的表情，"去吧去吧，我不打扰你们。"
苏晴走到陆时深旁边，指了指空位："这里有人吗？"
陆时深抬头看到是她，眼中闪过一丝惊讶："没有，你坐吧。"
"谢谢。"苏晴坐下后，发现陆时深正在看一本技术书籍，"团建路上还看书？这么勤奋啊。"
"有点习惯了，"陆时深合上书，"你不和王蕾坐？"
"她想一个人听音乐。"苏晴随口撒了个小谎，"对了，你对团建活动有什么期待吗？"
"没什么特别的期待，"陆时深实话实说，"我不太擅长这种集体活动。"
"为什么？"苏晴好奇地问。
"性格问题吧，我比较喜欢安静的环境。"陆时深看向窗外，"而且不太会和陌生人打交道。"
"可是同事们也不算陌生人啊，大家都认识好几个月了。"
"认识是一回事，能自然地聊天又是另一回事。"陆时深苦笑道，"我总是不知道该说什么，经常冷场。"
苏晴这才意识到，陆时深平时的冷淡可能不是故意装酷，而是真的不善言辞。想到这里，她对他有了更多的理解。
"其实没那么复杂，"苏晴安慰道，"大家都是同事，没必要想太多。而且你人很好，只是平时话少一点而已。"
"你觉得我人很好？"陆时深有些意外。
"当然啊，"苏晴认真地说，"工作认真负责，对同事也很照顾。上次我感冒，你还帮我写报告，买感冒药..."
"我说了药不是我买的。"陆时深立刻否认。
"好好好，不是你买的。"苏晴笑着说，"反正不管是谁买的，你都是个很好的同事。"
看着苏晴真诚的笑容，陆时深心里暖暖的。他很少收到这样直接的夸赞，特别是来自一个他也很欣赏的人。
"谢谢。"他简单地说道，但语气比平时温和了很多。
车程两个小时，两人从工作聊到兴趣爱好，从技术探讨到人生感悟。苏晴发现，陆时深其实是个很有想法的人，只是平时不太表达。而陆时深也发现，苏晴不仅工作能力强，人也很善解人意。
到达度假村后，大家被分成几个小组进行拓展训练。苏晴和陆时深被分在同一组，队长是销售部的赵文轩。
"我们小组的任务是'信任背摔'，"赵文轩宣布规则，"每个人轮流站在台上，背对大家摔下来，其他人在下面接住。"
"这个需要绝对的信任，"培训师补充道，"如果对队友没有信心，就不可能放心地摔下来。"
小组里有八个人，大家轮流上台尝试。苏晴虽然有些紧张，但还是勇敢地完成了动作。轮到陆时深时，他在台上站了很久，迟迟不敢往后摔。
"时深，没关系的，我们都在下面呢！"苏晴在台下鼓励道。
"相信队友，放松身体！"其他同事也在喊着。
最终，陆时深闭上眼睛，深吸一口气，向后摔了下去。队友们稳稳地接住了他，现场响起了热烈的掌声。
"感觉怎么样？"苏晴关心地问。
"还不错，"陆时深坦诚地说，"确实需要很大的勇气去信任别人。"
"这就是团队合作的意义，"苏晴笑道，"有时候我们需要放下戒备，相信队友。"
晚上的篝火晚会是最有趣的环节。大家围成一个大圆圈，轮流表演节目。有人唱歌，有人跳舞，还有人讲笑话。气氛很轻松愉快。
"现在我们来玩一个游戏，"主持人拿出一个转盘，"真心话大冒险！转盘指向谁，谁就要选择真心话或者大冒险。"
游戏开始后，转盘陆续指向了几个同事。有人选择大冒险唱了首歌，有人选择真心话回答了"最喜欢的电影"。气氛越来越热烈。
"下一个！"主持人转动转盘，指针最终停在了苏晴面前。
"苏晴，真心话还是大冒险？"
苏晴想了想："真心话吧。"
"好，你的问题是——你觉得在座的男同事中，谁最有魅力？"
现场立刻响起了起哄声。苏晴脸红了，她下意识地看了一眼陆时深，后者也正看着她，眼中有一丝紧张。
"这个问题太难了，"苏晴机智地回答，"每个人都有自己的魅力，不能简单地比较。"
"哇，外交辞令！"同事们笑着抗议，"不行，必须说出一个具体的名字！"
苏晴被逼无奈，最终说道："那我觉得...时深比较有魅力吧。技术能力强，工作认真，而且很可靠。"
现场响起了"哦~"的起哄声，陆时深的脸也红了。他没想到苏晴会选择自己，心里既高兴又紧张。
"好，下一个！"主持人继续转动转盘，这次指向了陆时深。
"陆时深，真心话还是大冒险？"
陆时深犹豫了一下："真心话。"
"你的问题是——如果要选择一个女同事做项目伙伴，你会选择谁？"
陆时深看了看在座的女同事，最后目光停在苏晴身上："苏晴吧。她工作能力强，沟通顺畅，而且很有创意。"
"哇，这是在相互表白吗？"王蕾开玩笑地说，引来一阵笑声。
苏晴和陆时深都有些不好意思，但心里都很高兴能得到对方的认可。
游戏继续进行，转盘再次指向了苏晴。这次她选择了大冒险。
"你的任务是——和你刚才提到的最有魅力的男同事合唱一首歌。"
"啊？"苏晴惊呼，"我唱歌很难听的！"
"没关系，重在参与！"同事们起哄道，"时深，你们来一首！"
陆时深也有些慌张："我也不会唱歌..."
"不行，大冒险必须完成！"主持人坚持道，"就唱《朋友》吧，简单易学。"
在众人的鼓励下，苏晴和陆时深只好站起来，尴尬地开始合唱。虽然两人都不是专业歌手，但认真的态度和默契的配合赢得了热烈的掌声。
"你们俩唱得还不错嘛！"王蕾夸赞道，"很有默契。"
"是啊，看起来很般配呢！"其他同事也跟着起哄。
苏晴和陆时深都有些脸红，但心里对彼此有了更深的了解。通过今晚的游戏，他们发现对方在工作之外也很有趣，而且彼此都给对方留下了很好的印象。
篝火晚会结束后，大家各自回房间休息。苏晴和王蕾住在一间房，刚一进门，王蕾就开始八卦。
"小苏，你和陆总监今天表现得很亲密啊！"王蕾眨眨眼，"从车上坐一起，到游戏时互相夸赞，再到合唱，简直就是偶像剧的桥段！"
"别瞎说，我们就是同事关系。"苏晴连忙否认，但脸上的红晕出卖了她的心情。
"同事关系？那为什么你脸红了？"王蕾坏笑道，"说实话，你是不是对陆总监有意思？"
"没有没有，"苏晴摆手否认，"我们只是工作配合得比较好，彼此欣赏而已。"
"彼此欣赏？"王蕾抓住了关键词，"这不就是心动的开始吗？"
苏晴躺在床上，回想着今天的种种。从车上的聊天，到拓展训练的相互鼓励，再到篝火晚会的默契配合，她确实对陆时深有了更多的了解和好感。
但她也清楚，现在还不是考虑感情的时候。华为项目正在关键阶段，工作是第一位的。而且，她也不确定陆时深对她是什么感觉。
"先把工作做好吧，"苏晴在心里告诉自己，"其他的事情，顺其自然就好。"
另一边，陆时深躺在自己的床上，也在回味着今晚的经历。苏晴在游戏中选择了他，说他有魅力，这让他很高兴。而合唱时的默契配合，也让他感受到了与她在一起的轻松愉快。
"她真的是个很特别的人，"陆时深想着，"聪明、善良、有趣，而且能理解我的性格。"
但作为一个理性的技术人员，陆时深也清楚现在不是考虑个人感情的时候。华为项目的成功对公司和个人都很重要，他不能因为私人情感影响工作。
"先专心工作，"他告诉自己，"感情的事情，以后再说。"
第二天的团建活动继续进行，但苏晴和陆时深都有意识地保持着适当的距离。虽然内心都有些变化，但两人都选择了理性对待，把重心放在工作和团队合作上。
返程的路上，苏晴又坐在了陆时深旁边。两人聊着团建的感受，也讨论着接下来的工作安排。
"这次团建挺有意义的，"苏晴说道，"让我对同事们有了更深的了解。"
"是的，"陆时深点点头，"也让我意识到团队合作的重要性。"
"那你现在还害怕集体活动吗？"苏晴笑着问。
"好一些了，"陆时深坦诚地说，"特别是有你在的时候，感觉没那么紧张。"
听到这句话，苏晴心里甜甜的，但她没有表现出来，只是淡淡地说："那就好，以后多参加这样的活动，对你的性格也有好处。"
"嗯，我会考虑的。"
回到公司后，苏晴和陆时深重新投入到紧张的工作中。但经过这次团建，两人的合作更加默契了。他们依然保持着专业的工作关系，但彼此之间的信任和理解更深了。
虽然心里都有一些微妙的变化，但两人都选择了把工作放在第一位。感情的事情，就让它自然发展吧。
"先做好同事，再说其他的。"这是苏晴和陆时深心里共同的想法。
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