老板漫不经心。
牛马危坐正襟。
攻略有言，这个问题，是考验团队契合度以及情商。
朱时宜背出官方回答：“无论上级是什么样的人，我都会及时、保质保量地完成工作任务......”
......
推开会议室门。
朱时宜重重呼出口气。
她灌下一大口水，缓缓心情，往公司外走。
顺着走廊，经过几个面试者，无意听到几人聊天。
“你是什么学校毕业的？”
“我是澳洲留学回来的。”
“我大四，还没毕业......”
这个没毕业的小哥，是当地985学生。
朱时宜倒吸一口凉气。
果然，现在找个牛马工作，真就得这么卷学历。
看来，她还是很有可能会落选。
朱时宜默默叹口气。
也算在意料之中。
无论结果如何，都是一种经历，总比不行动、干痛苦，来得舒服。
--
两天后。
朱时宜的邮箱里，躺上一份offer。
邮件通知，入职时间，就在明天早上九点。
至于薪资待遇。
她是临时实习生，薪资一般开得极低，比如上家黑心公司的两千出头。
但在MEETING，她工资竟然有4500！周末还双休，如果加班还有加班费。
朱时宜嘴都要笑裂了。
她向潘岳发信息道谢：【谢谢潘老板给我机会。】
潘岳：【是你能力出众。】
朱时宜被夸得心花怒放：【以后，你就真是我货真价实的老板了。】
心情大好，朱时宜话多：【老板，有什么职场经验？可以传授一下吗。】
过两分钟。
潘岳：【有。】
潘岳：【上班记得带个杯子。】
朱时宜呆若木鸡。
看来MEETING是绿色公司，注重环保，不给多用一次性纸杯。
入职第一天。
朱时宜破天荒起个大早，心情美好，挑了条知性风灰裙，精心装扮。
连坐地铁，都主动给一米八大个的中学生让座。
面对怪姐姐的热情，中学生表情困惑。
晨雾散去，初阳熹微。
崭新的大厦前。
朱时宜抬着头，中二感袭来，莫名想举臂捏拳——
朱时宜，加油！
她相信，到公司去，她一定会变身职场偶像剧女主，勤勤恳恳，天天向上！
冲呀朱时宜！
今天开始，做个励志小太阳。
办理入职手续时，朱时宜了解到。
这次共有八个实习生入职，她所在的营销部，有三个实习生。
除了朱时宜，还有那天她听到过的，澳洲留学回来的Vicky，以及一个男生范骏。
老员工介绍着公司部门分布、组织架构：“今后有部门协作项目时，也好做协调沟通。”
到营销部办公区。
负责人介绍部门职责、认识领导。
实习生们终于坐到工位，认识到自己的带教。
派给朱时宜的带教，是个三十来岁的男士。他长得不算高，身材均匀，笑起来很温和。
此刻，他右手拿着个黑色保温杯，杯口还飘着热气。
朱时宜扬着友好的笑：“老师您好，我叫朱时宜。”
“别叫老师，”男人放下保温杯，伸出手，“我叫李轩，叫我轩哥就行。”
“好的轩哥。”朱时宜自然握手。
李轩也很有分寸，只是象征性握了握。
朱时宜觉得自己很幸运，没遇到什么猥琐男同事。
他吹着热水，喝了口，悠悠讲着：“咱们啊，这个公司，规模不大，但要做的任务，一样不会少......”
朱时宜一个劲点头。
李轩扯了半天，大概意思就是，公司人少，所以部门细分化不强，营销部杂糅了各种任务，包括市场、运营、推广等等。
扯了好一会儿，李轩杯子里的水见了底。
朱时宜很有眼力见：“轩哥辛苦了，我帮你打杯水吧。”
李轩伸出手拒绝：“公司招你们年轻人进来，可不是要你替我端茶倒水的。”
朱时宜简直要痛哭流涕。
轩哥可真是个好人！
虽然有一点点啰嗦。
不过她也没逃开被使唤。
打印合同、端茶倒水，那是一个没少干。
李轩偶然也喊她帮忙，但是他每次都好声好气，朱时宜并不觉得委屈。
职场小喽啰，被使唤做这些事情也正常。
东干一手、西插一脚。
夕阳落山。
六点，下班时间。
部门却没一个人往外走。
朱时宜也不敢走。
尽管她就只能干坐着，啥事儿没有。
第二天、第三天，日子照常重复。
每天上班，干得最多的事情，就是打杂。
最多，就再整理整理文件。
第四天，朱时宜逃到卫生间摸鱼。
洗手的时候，她随便照了照镜子。
一张死人脸，面如土色，正如内心那团死灰。
第一天的光鲜亮丽，早已飞到九霄云外。
这就是班味儿吗？
拖着绝望的步伐，朱时宜走回工位。
李轩瞟来一眼，挪动鼠标点了几下：“小朱呀。”
“欸，轩哥，”朱时宜马上收拾好神情，挂着官方假笑，“我在呢。”
一声“小朱”，一声绝望，杂事要来了。
好在经过几天的呼唤，她已然麻木。
“看看微信。”
她脆生生应。
点开微信，李轩发来一系列文件。
“我现在去打印。”朱时宜准备起身。
“不用，”李轩叫住她，“这些资料，你有空多看看，好好学习学习。”
朱时宜错愕。
一一点开文件，有公司的内部资料、行业的分析报告。
“公司正在着手准备新营销方案，”李轩解释，“实习生参与不上核心工作，但你跟着我，我会给你安排点任务，让你也能学到些东西。”
朱时宜大喜：“谢谢轩哥！”
终于有点正事干！
是时候表演真正的技术了！
她要让公司知道，什么叫做干劲！什么叫做年轻血液！
拖着班味儿的脸，与初入职场的脑筋，朱时宜投身资料大海。
在了解学习中，她看到了企业战略目标：将MEETING品牌，建立成露营地行业第一未提示知名度品牌。
这个词，品牌管理专业课学过。
朱时宜终于了然。
原来，潘岳面试问题的答案。
真是她说出口的真心话。
下个周一。
朱时宜参加第一次部门会议。
“新营销方案已经审批下来。”部长贺琼通知。
贺琼语气虽温柔，做事可一点不带犹豫，她很快做好分工。
李轩分到的，是渠道推文任务。
而他们这几个实习生，自然是，继续打杂。
随即副部长钟棋发言：“话不多说。”
她敲敲桌，语速极快：“谁先上来汇报？”
两秒内，在场无人应答。
一片死寂。
朱时宜默默缩起脑袋，降低存在感。
“那就我点，”钟棋雷厉风行，“秦宇。”
朱时宜松下口气，这才敢悄悄探头。
叫秦宇的部门老员工认命站起，带着电脑上前。
若无特殊情况，营销部的部门例会统一在周一上午，而部门内的每个员工，都要上前汇报工作进度与成效，称为“周报”。
朱时宜没有汇报经验。
上周更是光打杂，根本不知道能汇报出什么花。
她用尽毕生心血，才独自勤勤恳恳雕出周报PPT。
整理文件？错——协助项目重要合同统计与推进工作。
打印资料端茶倒水？错——负责会务管理实物与后勤保障工作。
好歹也是花了大精力，朱时宜觉得，自己做的，应该不至于很差。
秦宇的汇报完毕。
朱时宜全程认真听。
哈哈哈！
忽然感觉，她自己做的，就是一坨。
“竞品分析呢？”钟棋皱眉，“风险预测，你做得怎么样，自己心里该有点数。”
秦宇抿着唇低头：“我今天一定改好。”
“上周该做好的事情，就不该拖到这周来做。”钟棋言辞犀利，又指出几个问题。
朱时宜心凉了半截。
完蛋了，人家做得那么好，都挨批。
现在还能申请病假吗？
可汗大点兵。
一轮轮下来，该到他们实习生。
他们三个实习生，上周都是，毛都没干。
估计都得挨批。
先是Vicky汇报。
Vicky落落大方：“本周是我实习的第一周。除去派给我的业务数据整理、以及项目资料收集工作。”
“我做的最重要的事情，就是了解公司与部门业务，”PPT翻页，“从全局上理解业务，结合公司组织架构，我明确了自己在公司所处定位......”
朱时宜傻眼。
Vicky的汇报思路，和她大相径庭。
Vicky从业务理解展开，到个人能力匹配，最后总结收获。
Vicky注重的，是实习对她个人的价值。
而朱时宜，在网上学的，和其他老员工一样，更注重的，是个人对团队的价值。
钟棋听完，点点头：“跟着带教好好干，在新项目里，协助好团队，发挥你自己的长处。”
朱时宜一瞬顿悟。
领导怎么会不知道，实习生第一周，就是来打杂的？
上级的视角里，给打杂编得词汇再天花乱坠，那本质，也还是打杂；对团队的贡献，怎么编都是那个效果。
不如像Vicky这样，讲解实习对自身的价值，让领导明白团队的培养该怎么在她身上实践，该把她匹配到什么样的工作中，实现价值最大化。
“时宜。”钟棋语气平常。
领导喊人总用亲昵的称呼。
朱时宜耳里，却只觉阴森。
阎王点名。
她迈出赴死的步伐，上去汇报。
即便心里再乱七乱八，朱时宜都不会在台上展露。
她挺直腰板，声线平稳，讲解自己给打杂准备的高大上汇报。
朱时宜是不是瞟几眼旁边的钟棋。
钟棋锁一次眉，朱时宜死一条命。
朱时宜决定现学现卖，在一堆瞎编乱造的词里，稍微扩讲工作过程，即兴发挥自己的理解，并硬扯上自己做这件事的能力。
“我学习思考了部门以往的活动策划方案，从中掌握业务所需的文案风格以及策划思路纲要......”她自己都不记得自己说的是什么。
还好李轩给了她一点学习资料，不然扯都没得扯。
钟棋听完，不置可否：“嗯。”
领导心，海底针。
朱时宜灰溜溜下台。
最后范骏汇报，他似是过于紧张，讲话略磕绊。
钟棋深吸着气，一样没说什么。
......
“散会。”
走出会议室门，朱时宜仿若新生。
太好了，逃过一劫。
而且往好处想，值得庆幸的是，还有范骏在身后。
——和她一起垫底。
甚至他可能还更惨一点。
认知一旦改观，心情立马晴朗。
朱时宜快乐地坐在工位，新建个摸鱼文档，准备悄悄看看中午点个什么外卖。
“小朱啊。”李轩声音响起。
朱时宜立马藏好手机，抬头应和。
李轩依然如沐春风：“你也写一篇推文吧，就当练笔。写完发给我，我帮你看看问题。”
朱时宜应下，假装开心。
经过一周打磨，她早已不是那个听到任务，就兴奋励志的国产剧女主角。
要她看来，啥也不干，也挺好的。
反正干不干事，都一样能混个实习证明。
但作为底层小职工，朱时宜只能接任务。
望向刚建好的、掩饰摸鱼的文档，朱时宜大脑空空。
推文？一个字写不出。
办公室窸窸窣窣。
她戴上耳机，企图隔绝噪音，找点文案灵感。
这才便秘般憋出几行字。
“......”
一小片躁动，出现在办公区。
朱时宜沉浸憋文，没注意。
身侧须臾投下片阴影。
一只手侠忽坠现。
朱时宜微微侧目，骨节分明的手指，无声敲桌。
她抬眼往后望，下意识摘下耳机。
双眸闯入熟悉的面容，耳畔，是久违的磁性。
行业第一未提示知名度品牌：在未经任何提示前提下，主动回答的第一个品牌或事物。常见于市场调研领域。“第一提及”比例越高，往往标明该品牌越“深入人心”。
此段示意源自百度百科。
[小丑]快过年了
但写文的还得上班，家人们[爆哭]
小绿江能发实习证明吗？
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第35章 班味
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