吃着喝着加各种吐槽之后，余姐也没绕弯子，问秦宋玉有没有意向继续回公司上班。
她也很无奈啊！这年头，招个合拍的帮手太难了。要价高的都有可能半瓶子水晃荡，更别提那一溜的大头虾，不捅娄子就已经谢天谢地。这两年手底下的人来来去去好几个，可把她给坑苦了。想来想去，还是秦宋玉的性价比高，熟手，认真负责好沟通。如今孩子大了，可以送去托管嘛！早送晚接，完全不耽误上班！
秦宋玉虽然有猜测，但没想到人家连后顾之忧都有帮她考虑到。果然是领导出手，直击要害。刚刚小江同学那半阴不阳的态度，总算是有了注脚。这是生怕秦宋玉回去挡了她晋升的路？嗨，年纪不大，野心不小。
“我找朋友帮忙打听过，咱们公司附近就有一家口碑不错的连锁早教中心，一个月四千全包，省心的很。”余姐边说边把联系电话发给秦宋玉。
秦宋玉无奈。她倒是想啊！关键是这活儿一时半会儿干不了啊！人家诚心诚意请她，总不能回去成了半吊子吧？团子妈的一世英名可咋整。。。
当着其他人的面，也不能傻愣愣地拒绝。秦宋玉嘴上客气了几句，答应回去跟家里人商量。毕竟，并不是所有家庭都乐意把这么小的孩子单独留在早教中心托管，多少会有点顾虑。
无论这个班上不上，早教托管还是有必要去了解一下。团子早点脱手，秦宋玉也能腾出手搞事情。
择日不如撞日，既然已经出来了，那还能不顺道去看看？聚餐散伙后，先逛了一圈商铺买买买，之后油门一踩，去了余姐推荐的早教中心。早教中心离刚刚聚会吃饭的这栋商场并不远，过了两个红绿灯就看到了大大的招牌。还真如余姐所说，离公司很近。再过一个红绿灯，拐个弯往里，就是公司所在地。
跟一个月两千的幼儿园比，早教托管一个月四千，真不算便宜，但再贵也有市场啊！一边是妇女要顶半边天，一边是生育政策放开，一边是延迟退休，结果就是家里孩子无人带。托儿所这个词，在淡出人们视线几十年之后，又以崭新的姿态出现在大众视野。
她提前打过电话，到达的时候早教中心前台已经有专人等候。招生老师一边带着秦宋玉参观，一边介绍各种课程、功能教室、餐点安排等。又问了问团子的年龄，细声细气跟团子聊了会儿天。恰逢孩子们刚好午睡起床，老师便建议团子去对应的教室上体验课，恰好可以试试下午的点心水果餐。
了解到详细的托管模式之后，秦宋玉觉得可以接受。早上八点送，下午五点接，超时费用另计。看娃在教室适应的不错，秦宋玉又去看这家早教中心的资质，备案情况、师资、员工体检项目、监控安保设施等，整体还算正规。
等团团蹭了午点，又跟老师和小朋友玩了会儿游戏，秦宋玉就带着恋恋不舍的娃打道回府。幸亏娃一向听指挥，秦宋玉好声好气跟他商量回家吃饼饼喝奶奶，团子就乖乖点头：好！回家！
晚上秦宋玉又上网恶补了一番有关早教和三岁前儿童托育的信息，才发现今天看的这家只是最普通的一种。基本上就是带孩子玩，目的是解放家长。那些更高大上课程更花哨理论更高深的，每月上万都不出奇。贫民秦宋玉自然不可能高攀这种贵族式的早教，四千就很好。
早教托管基本可行，接下来就该考虑工作方面的问题。立马去上班，秦宋玉是万万不行的。哪怕团子妈亲自上，离开岗位两年了也会生疏。何况实操能力基本为零的秦宋玉。脑子会，手不会，尴尬。
虽然没人能商量，但秦宋玉考虑再三还是很快做了决定。在经验不足的情况下，做生不如做熟。秦宋玉以团子需要适应集体生活为由，为自己争取到了“缓刑”。
如果孩子在全托班适应良好，一个月之后秦宋玉就去上班；当然，在这期间公司如果招聘到其他合适的人，秦宋玉自愿放弃入职。
还没清闲起来，秦宋玉就进入了“高考”模式。
近两年新出的与用人相关的政策，这些从网上基本可以学到，而且微博上各种大V宣讲分析，非常全面；公司这两年大的人事变动及一些内幕消息，找陈姐唠唠嗑，基本就能搞的明明白白；更多的就需要秦宋玉挠破头地从团子妈的记忆中抠，工作模式，软件运用，公司章程等。值得庆幸的是头上有余姐顶着，不用与其他大佬打交道，安心不少。
从书架到电脑，秦宋玉还是扒出了很多有价值的干货，手写的日常工作笔记，电脑中五花八门的工作表和总结报告，日期清晰阅览便捷，甚至离职的交接表都在邮箱中找到了电子版，团子妈果然是个工作严谨的人。
团团浑然不知自己马上就要离开妈妈，进入打怪升级模式。再次来到早教中心的时候，他乐颠颠奔向小伙伴，简直没心没肺。秦宋玉倒觉得这样很好，左右没有其他事情，干脆在接待室呆着，拿出随身的笔记，埋头苦读。一旦娃回过神来找妈妈，老师哄不下来，求救支招也方便。
不知是新环境新奇，还是老师得力，半天下来居然风平浪静。
根据老师的建议，还得循序渐进，第一天只上半天起个头，突然离开家长，孩子真需要一个适应的过程。一旦头没开好，第二天孩子就不肯来了。最好第一天留点意犹未尽，后面才不容易产生排斥心理。
半日托上了几天，老师就尝试留团团小朋友一起睡午觉，并用午觉后的水果餐引诱他。娃果然上当。
其实带了几个月孩子，秦宋玉也了解到团团的一些小性格。有的孩子很难哄，好说歹说换各种玩具就是哭个不停。但团团好哄。哪怕正哭着呢，你突然给他看个新奇的东西，或者讲个有意思的故事，注意力立马转移，哪还记得刚刚为啥哭。
团团第一次午睡就进行的不太顺利。不知道是认床，还是身边没有熟悉的气息，缺乏安全感，总之死活不肯睡。最后担心影响其他人，老师不得不亲自带着他一起睡，费了老鼻子劲儿才把人给稳住。为此，午睡完毕吃完水果点心，老师就让秦宋玉接娃了。在美好的时候结束一天的托管，比等的心急耐心耗尽要好。
果然，这么过了两天，团子习惯了跟着老师午睡，吃完点心也不着急回家，混在一堆小朋友中间抢玩具。
下午到点，秦宋玉第一个去教室门口等。团子看到门口的人影，眼睛猛地一亮，嘴里喊着“妈妈”就乳燕投林般扑过来。这小眼神，久别重逢似的。
当然，秦宋玉最担心的不是团子能不能呆得住，而是孩子多了照顾上出现疏忽或者交叉感染导致生病。一对一的精细照顾变成二对十的散养，孩子心理及生理上都会出现波动。秦宋玉当了一旬的陪读妈妈，直到团子整体融入的不错，才算稍稍松了口气。
早出晚归了这些时日，倒是没留意对面的邻居有了动静。之前看到电梯和过道上铺了防刮蹭的地膜，也没多想。总归是哪家搞装修，只要不吵到她，问题不大。
秦宋玉这日正在家整理工作思路，听得门外一阵喧嚷。从猫眼往外看，一个模样挺周正的年轻男人正领着几个工人搬搬抬抬地进对门。哦，看来很快就有人入住了。
秦宋玉回到书桌边没多久，门被人敲响。秦宋玉看了看，哟，可不就是刚刚进了对门的小哥？秦宋玉开了门，小哥立即展出笑脸，“女士您好，我是对门住户，这两天家里进家电家私，可能会有一些吵闹，很抱歉打扰到您。”随后递上来一盒糕点，“这是我哥自己做的小点心，聊表心意，请您以后多关照。”
这年头，装修扰民的不少，这么有礼貌的不多。秦宋玉客气了几句，收下点心，又在社牛小哥的提议下交换了联系方式，方便有事沟通。
秦宋玉打开礼盒，里头是几枚中式点心，拈了一枚咬下，是绿豆糕，绵软又清新，甜而不腻，如果真是自己做的，跟那些老字号的出品也不差什么，真真好手艺。这年头，学西点的多，秦宋玉不也跟潮流捣鼓了一阵子烘焙？可若要把中式点心做出彩就有点难。这新邻居难不成是点心师傅？
秦宋玉时间紧迫，虽然被绿豆糕小小惊艳了一把，但随即就投入到个人形象建设中。她每天越发努力地运动健身，甚至早晨开始到楼下慢跑。头发虽然不适合染烫，但还是请Tony老师修理了一番，一扫居家时的颓废；衣柜空了大半，自然得试几身适合通勤的战袍。又挑了几款矮跟的皮鞋，担心打脚，还按照各种小窍门做了软化处理。
最后一个星期，秦宋玉跟余姐核实了入职的具体安排，离职员工再入职，倒是简单很多，做个入职体检就行。
余姐倒是想跳过试用期直接正式员工待遇，但秦宋玉不想吃亏但也不占人便宜，坚持按照正常流程进行试用，为彼此都留下余地，也不落人口舌。
余姐带着诚意请她，降薪是不可能的，试用就沿用了离职时的薪资，双方试用满意转正时大概会有两到三千的增幅。行吧，养活自己是绰绰有余。难得的是，五天八小时双休，外加带薪年假，多少打工人孜孜以求的正常待遇，倒是成了能照章执行的极少数。
求现世安稳，可以。
秦宋玉并没有把即将上班的消息分享给妈妈团。人多嘴杂，保不齐就一传十十传百，增加团子爸这个变数。低调发育才是王道。
团子上早教是公开过的，秦宋玉经常不在家，完全可以理解。往常林永虹时不时带俊俊过来客厅撒欢，如今没了玩伴不免有点寂寞，干脆每天带着俊俊去档口，反正孩子大了也不像婴儿期那么难伺候。咸鱼妈妈们不知不觉就重新回归了生娃前的生活，平时各忙各的，周末倒是偶尔能凑在一起喝早茶。
七点起床，七点半带着娃出门，八点准时“交货”，八点十分到公司食堂吃早餐，八点半准时开始上班。下午五点半下班，五点四十五接娃，一路回家。
不得不说，秦宋玉选在了最好的时候让娃入托，天气不冷不热，老师也表示团子比较让人省心。曾经有过一个两岁的孩子，三月入托，乍暖还寒，三天两头感冒咳嗽，家长也来来回回折腾的不轻，最后还是放弃了，老老实实等大一点抵抗力好一些直接去幼儿园。
除了解放秦宋玉，入托之后团子的口头表达能力直线上升。虽然娃平时在家就很活泼，但终归生活单调。如今入了托就似乎彻底放飞自我，调皮捣蛋技术一流。据说这是解放孩子天性？秦宋玉表示：搞不懂，你开心就好。
工作并没有秦宋玉想象中吃力。或许是有余姐镇着，没人出幺蛾子；或许秦宋玉是老员工，生完孩子过来大家给面子，都比较配合；也或许是秦宋玉入职前争分夺秒做了相对充足的准备。总之，前半个月秦宋玉还偷偷回来加班，一个月之后就基本摸清脉络。
小江同学倒是想茶一波，但秦宋玉又岂是团子妈那种老实巴交的老黄牛？几十年的工作经验，鉴茶经验十足，分分钟秒成渣。
发薪日，看着工资卡里变动的余额，秦宋玉百感交集。这算是在这个世界有了开启美好生活的底气吧！
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