离月底只有十天，邱苇辞职的消息也被正式公布，虽说之前她已经开始交接，有工作交际的同事都早已明了。但有些人就觉得她留下还有用处，老板可能不会轻易放她走，殊不知人心难测。
八卦的会跑过来问她为什么辞职？是不是找到了更好的下家？她都一笑置之。关系好一点的余青梅同志清楚前因后果，但还是苦口婆心的劝她冷静，要想走也得找到工作后再走，再忍一忍，说不定再熬一熬公司就裁员了。
邱苇摇了摇头，她情绪上能忍得了，但她的身体熬不住，她抽空去做了体检，甲状腺结节，乳腺结节，心律失常，这些还好吧，打工人标配。
但是胸部CT检查结果上她还有肺部结节，左肺磨玻璃结节5*4，右肺实性结节4*3，体检科的医生提前给她打了电话，让她注意一下。医生是旁晚时候打的电话，门诊都下班了，她只能在网上查。
好家伙，某度一通查之后，她感觉自己可以超度了。
最后斥巨资32.5元拿着片子去挂了一个专家号，医生让她一年后再来复查，现在的尺寸无法判定好与坏。在保险公司上班的好友何晓静，建议她要不多去看几个医生，邱苇想想算了，小命由天不由她，无意多查暂时搁置。
其实她没有告诉别人，体检是在裸辞之后。
早在几个月前，老板就在持续否定她的工作价值，一边否定还一直把更多的门店更多的项目挂给她，身体精神双重打击。趁着金九银十，她也在留意新工作，不过去面了两个都不合适，一个她没看上，一个没看上她。
大环境差是在她裸辞之前就深知的，她的工作归属于快消品行业，这些年因为网购直播行业的兴起、疫情的影响，负责线下实体的指标越来越难达成，越达不成事情就越多，找问题寻方法，把人翻来覆去的折磨。
她想着趁着国庆节假期喘口气儿继续干下去，对于她这种三十岁大龄未婚女同事来说，裸辞是很危险的。但是没想到节后回来工作，老板的更年期状态毫无改观，对她的精神压榨持续加重，分配了一些她权限以内很难达成的工作，无奈她提出了辞职，离职时间定在一个半月后。
说实话当时她是有些侥幸心理的，觉得一个半月时间，凭她的资历怎么着也能找到一个新工作吧？然而现实打脸。
今天距离11月30号还有十天，她连在面试中的工作都没有。
可以理解，现在是年底，很多人都靠年终奖吊着，不管岗位怎么样，大家好不容易熬到年底，自然不会冲动。
不像他们公司，狗日的没有年终奖，让她走的毫无负担。
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