陆晨错愕片刻很快调整了状态，笑着回应道：“钟表这样的产品，即使质量有问题，消费者也会在一定的运转周期之后才能发现。我倒是觉得可以同期开发两批产品，一批是普通质量的钟表用于满足低价需求的客户，一批是高品质的产品用于满足精品风格需求的客户。”
盛梓华笑出了声，这是一种典型的商人笑声，夹带着年长者看穿年轻人青涩想法的鼓励与欣赏。他便问道：“如果这样做，那我不是既损失了高档客户，也失去了低端客户？”
陆晨觉得疑惑，“为什么呢？”
盛梓华点拨道：“同批产品两种品质，高档的客户觉得我卖他贵了，赚了他很多钱，低档的客户自然会认为我给他的产品质量不好。”话未说完，他看到了陆晨手上的戒指，心中一动。他定睛看了几秒随即又晃神了片刻，思绪飞到了很远，他马上问道：“你的戒指设计很有特点，很难买到吧？”
“这个……”陆晨低头望着秦朗送的戒指，没来由的紧张但实话也说了一半，“朋友送的。”
盛梓华少见的惊讶情绪外露于脸上，不确定道：“你说这戒指是朋友送的？”
这对戒指牵扯到上个世纪的一段往事。如果没有看错的话，创业初期，自己屡战屡败，一度走到了穷途末路的境地，太太典当了结婚时候的黄金首饰来救济自己的生意。在取得第一桶金之后，盛梓华在欧洲逛展途中，在一家当地的珠宝店买的纯手工镶钻戒指，工匠当场镶嵌制作打磨，当年买它的时候花了六千英镑，小钻由盛梓华亲自挑选排列，红绿黄白依次点钻，全世界独一无二。
出差回来，他便将这对戒指送给了太太，太太说意义非常，平日很少佩戴，又在秦朗十八周岁的时候转送给了他。
盛梓华急忙又追问一句：“你是哪里人？”
陆晨一怔，回答道：“是朋友送的，我是台城人。”
是同乡，盛梓华了然，秦朗这小子怎么交女朋友了不和家里人说一声？于是，他貌似无意道：“也不知道秦朗现在在哪儿？去了快个把月了吧。”
“去西北了，这会在宁城。”陆晨连忙回应道。
盛梓华笑了笑，一切尽在不言中，很快他便又言归正传，“居安品牌价值深入人心，我不能因为几款产品的滞销而改变产品质量和策略。品牌形象一旦有了缺口和非议，一触即发就会影响到旗下其他的产品。”
原来如此，陆晨明了了部分，她沉默片刻又大胆地提出自己的疑问：“是因为杂货部的产品不值得么？”
盛梓华很有兴致再一次细致解释道：“不单单是杂货部的产品，家具产品也是。同类产品市场上低价的很多，老客户始终选择我们，甚至部分中途因为低价转单走掉的客户最终还是回来下单给我们，价格是一个因素，品质才是重中之重。这就是为什么我一直强调要用高品质的配件去维持品牌价值和形象的原因。”
陆晨赞同地点了点头，这么想来，为了挽回几个流失的客户也和其他工厂一样采取低价策略反而会弄巧成拙，进一步影响到品牌定位，因小失大。
待陆晨走后，盛梓华查阅了近期杨秀发过来的邮件，有几张照片是秦朗在沙漠里记录试验数据，他的手上正戴着那枚素圈镶钻戒指，条件这么艰苦，他居然戴着这枚戒指，时间点刚好在这。盛梓华沉思久久，这应该不是巧合，戒指的含义秦朗不会不懂，她既然是儿子的女朋友，有灵气有想法但是缺乏经验，如果好好培养，假以时日也不是不能够独当一面。秦朗竟然不在，何不培养这个未来的儿媳妇呢？
陆晨回到杂货部的位置上依旧心跳加速，总觉得像是哪里露馅了一样。
下半年杂货部依旧忙碌，九月、十月都有展会，陆晨在一次次参展中也迅速成长起来。
秦朗寄东西比较频繁，平均一个月一次，有时候两次。陆晨几乎每个月都要上去将所寄送的一半包裹带上去。杂货部已经见怪不怪，Linda还嘟囔了一句：怎么咱老大平日里在职的时候不想着讨好讨好上头，离职了反而送礼送得勤快？
陆晨笑而不语，一来二去的接触中，陆晨发现盛梓华并不如想象中的严肃难亲近。相反，他似乎很是温和，也经常性地向自己过问杂货部的业绩，索赔，出货情况，陆晨一一具体答复。
有的时候，盛梓华还会随手送自己各式各样的水果和礼品。
盛梓华人脉广，供应商多，每逢节假日，当季的海鲜、水果、特产收到的数不胜数，以往他全部交给自己的助理由他自行处理。下半年，陆晨发现自己也会收到好些东西。端午节拿了好几箱礼盒粽子，中秋节的时候拿了好几箱月饼还有大闸蟹，期间还收到不少当季新鲜又美味的水果，丝绸、龙井、山核桃，糕点、板鸭、红梅茶……那叫一个应有尽有。
陆晨起先拒绝过可是耐不住大老板亲自热情劝说，便带下来给了杂货部的小伙伴分享。陆晨心想，大老板每次收到自己儿子从远方寄过来的礼物难免开心过了头，就不免大手一挥大发赏赐，何况这些都是供应商送的礼物，大老板也是借花献佛。
陆晨不知道的是，有些确实是供应商应季应节送的礼物，有些则是他自己挑选的礼物也混杂在这堆礼品之间一并给了陆晨。虽然，儿子还没有正式介绍过自己的女朋友，但是陆晨明朗灵活，伶俐有想法，是个值得栽培的好苗子。
直到今年下半年的展会结束，年末的统计、复盘、总结工作逐渐提上议程，盛梓华让陆晨参加一周一次的经理级别的会议，陆晨才发觉有那么一点儿不太对劲，不对，是很大的不对劲。
秦朗离开以后，杂货部经理的位置一直空缺，本身这个部门就不受重视，人事部那边也一直没有新的上任或者派遣通知下来，这个位置就一直空缺着。每个月的接单、出货之类的报表都由文员直接在系统上传，大的索赔、更改、VIP客户会议则是跑到旁边的壁炉部寻求盛霖的指示。这个模式操作下来倒也没出什么问题。
人事部的调令一直没有下来，杂货部成员们也乐得清闲，工作是工作，生活是生活。只是这一次盛总突然让陆晨参与一周一次经理级别的会议，这条消息令向来还算平静地杂货部掀起了一丝风波。
Linda心直口快，趁着陆晨不在办公室直接说出了自己的不满：“怎么回事，平日里她上楼去送老大寄过来的那些特产，老大自己没吃着好处，她才来居安一年半，她就去参加部门经理级别的会议了。”说完，她转向Jessica, 意有所指，“看到了没？有的时候，光凭业绩没有用，勤勤恳恳不如会做人。”
Jessica知道这是冲着自己的发言，论资历论业绩，如果一定要在部门里选一个人的话，她和Henry当选应该最有份量，能够平息其余同事的不满和猜忌。可是，调令始终没有，她此刻也只能沉默。
Albert也作为杂货部元老级别的骨干，业绩不如头两位出色，他劝道：“小陆同学不是这样的人，咱也别把人家想的太坏。也许只是到了年底，年终总结太多，杂货部需要一个人上去汇报汇报结果呢？”
本来大家都是业务员，突然一个人有了升经理的希望，其余的成员内心也是各有想法，只是大家并没有像Linda那样敢于说出实际想法，现在既然话头一挑开，大家也就跟着议论。
Simon说道：“人是很复杂的，一人多面。你看她吧，每个月上去送礼物，谁不喜欢这样一张脸。再说，隔壁部门的盛经理，到底和大老板是什么关系，谁都还摸不清，就算不是亲儿子，应该也是沾亲带故的，空降部门经理就他一个人，其余几个部门经理，哪个不是摸爬滚打好几年，甚至十几年才坐上去的。小陆又和盛经理处得好，你们有看过那个Julia的朋友圈么，几次壁炉部的团建她都在。”
Linda顿时激动起来，“什么，你还有Julia的朋友圈，我看看。”
说完，其余几位业务还有文员，李工一起“围攻”了Simon的手机。
Simon后退一步，说话也跟着不利索，“上次展会的时候加的。”
几个小伙伴一边划拉朋友圈，每个人的脸色转晴转阴，不太美妙。
一直划拉到最上面，Bonnie也是难以置信，“盛经理搬家，晨儿也去参加乔迁宴了，他们什么时候关系这么好？”
Linda看了眼时间，愤愤不平道：“那次老外丢了手表，给她解围我也算一份，我都没有被邀请。”
大家看完又把手机还给了Simon，各有思绪。
李工分析道：“所以，盛经理和盛老板沾亲带故，晨儿又和盛经理走得近，盛大老板一开心，准备升了晨儿做杂货部经理？”
Linda不满：“我们杂货部，谁都能当经理么？”
一向寡言的Henry说道：“当了经理事情也多，大家都想开点，把手头的事做好，年底又要交报表交总结了。”
Linda带着点挑拨的意味说道：“我说Henry你怎么回事，K Store今年可是咱部门下单量第一。部门经理你不去争取争取？”
文员玲玲带着点天真的意味问道：“部门经理的薪资和业绩挂钩，咱部门业绩不好，即使当了经理，薪水也不会涨太多的。”
Linda翻了个白眼，文员就是文员，眼界要打开，“那是每个月加几千块底薪的事么？年底的奖金才是关键，十几万都算少的。我不是对她当部门经理有意见，但是她是我们部门最新的人啊，她去年六月来的，如果她能当，为什么我们不能？”
最关键的是这样的升职空间，一旦杂货部经理这个职位稳当下来，几乎可以保这辈子衣食无忧，并且这个职位不像其他家具部门那么关键，属于典型的事少钱多，谁不眼红？
Bonnie正对着门她使了个颜色，大家迅速散开，喧嚣之后归为宁静。
陆晨不解，她进了门只是觉得冷飕飕的，不知道哪儿有股凉意袭来。
梦远书城已将原网页转码以便移动设备浏览
本站仅提供资源搜索服务，不存放任何实质内容。如有侵权内容请联系搜狗，源资源删除后本站的链接将自动失效。
推荐阅读