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第31章 第 31 章

“没事,慢慢来。先吃晚饭吧。”池封南打开两人的外卖,“你想吃那盒?”

“都可以,反正没食欲。”陈言洁把红烧茄子拿过来,收过被他扯掉保护膜的一次性筷子,说了一句“谢谢”。

他把自己外卖盒上的红烧肉夹到她盒里。

她摇头说:“我不想吃肉,你吃吧。”

他执意:“我天天呆在家里没法大量运动,吃太多肉会胖。你应该吃多一点蛋白质,不然明天没精力应对工作。”

陈言洁见他一天闷在家里依旧精神抖擞,若换成是她估计会受不了,“你比我强多了,若我换成是你得郁闷死。”

池封南捧起盒饭边吃边说:“比起之前被关小黑屋好多了。看开些。一切风风雨雨都会过去的。”

“你这话说得像个老头子。”

“怎么会,我大学没毕业呢。”

“老干部得了吧。”

“我明明朝气蓬勃。”

两人在斗嘴中度过一顿晚餐。

吃过晚饭后,她聊起了公司的组织结构,“负责招生的业务员算上我有六人。培训老师目测有四人,可能更多。每个培训老师带一个班,一个班大概三四十人。不过学员用的电脑有些十分老旧,有些还是大屁股显示器。”

池封南:“这培训班的老板太省了吧。我给你算一下。假设一个班满座40人,一期学员为两个月,一个教室一年能办六期,若学费一人为两万,四个教室一年最大总收入为1920万元。”

“这么多!”陈言洁睁大了眼睛。

池封南:“这个收入是没除去开支的。”

“哪也很多了。”陈言洁突然斗志满满:“谁能想到看似十几人的公司年收入居然能有一千九百多万,而且培训班成本低,电脑的投入和场地投入是固定的,其他的十几个人的工资能有多少。

算他们公司15个人好了,一个人每月两万,一年12个月下来,也就360万。除去其他成本,还有交税,年收入纯利润得有上千万。妈呀,一个小小的十五人公司,年收入上千万啊。”

池封南:“你没除去若办不满一年六期的情况。”

她掰着手指算:“若办5期,一间教室只有30人,一年下来也有1200万。好多钱啊。不说上千万,老板到手至少有五百万!如果我有这么多钱,还打什么工。”

池封南鼓励她:“所以你在培训班公司好好工作,好好学习,把他们的经营模式摸清楚,比如他们是如何招生的,培训课有那些课程,培训老师是怎么上课的,又是如果让学员通过面试的。”

“哦,有道理。”她斗志昂扬一会后,开始泄气道:“可是偷学了,又出来做竞争对手是不是有点不道德。”

池封南掰香蕉给她吃,“没事。不想当老板的员工不是好员工。只要离职的时候不签保密协议或同业禁止协议,离职后员工都可以自主创业。这个计算机培训机构行业有上限,不过小富是能实现的。”

“一年保底有五百万还是小富?对我而言可以了。多少高学历高管年薪都不一定有五百万呢。而且做得好,开多几个分部,一年上千万都可以。我要做这个,打工没前途。”

池封南看她吃着香蕉眼里有光,很想说若穿回现实世界,他的资产富可敌国,五百万在他眼里根本不算什么,不过现在说出来没意义,只会显得轻浮。

他现在被她养着,有什么资格说自己富有。

之后上班陈言洁变得非常积极,不怕被人冷漠对待,主动提问,虚心求教,从最基本的电话销售做起。

公司有几种销售招生模式。

第一种是在搜索网页做推广,比如在度娘上打入“计算机技术培训”几个字,率先弹出的是公司的主页链接。

潜在客户点击连接后跳转页面,之后会弹出客服对话框。

销售员充当客服与潜在客户聊天,以达成订单。

第二种是与一些没有竞争冲突的培训班合作,比如美术培训班或是音乐培训班,不过这种成功率不高,后来被公司淘汰。

第三种,通过一定渠道,拿到各大高校毕业生消息,通过电话销售达成订单。不过这种涉及到灰色领域,即个人信息的泄密,公司不建议使用。

第四种,在网络上带上相关tag发布广告,让想学计算机技术的人能搜索到看到,主动联系公司。

第五种,通过联系之前开发的客户,产生更多的介绍客户。比如客户王小姐在培训机构学习后找到工作并转正,会跟亲戚朋友说这事,亲戚朋友有人想学,可以通过王小姐联系公司,公司会给与王小姐一定的回扣或报酬等。

第六种......

还有其他开发客户的方式,不再列举。

这些都被陈言洁详细地记在本子上,甚至编写成介绍文案,没事的时候把文案背出来,在与客户交谈的过程中,把背好的文案通过润色说出来,显得表达清晰流畅。

客户会觉得这位业务思路清晰,能说会道,若再配上为客户考虑的真诚表情,更容易达成合作。

池封南认为测试工程师的培训机构市场是存在需求空缺的。

大学学的IT知识更新速度太慢,有些大学的教材十年都不变,与快节奏变化的IT市场存在脱钩现象。

不少大学生在毕业后并不能十分顺利地找到工作,不过若他们进入培训班培训一段时间后,了解市场,明白如何在实际项目中运用IT技术,能很快投入工作。

很多公司宁愿花更多的薪资招有经验的人,都不愿招刚毕业的,当然名校除外。

这是因为刚毕业的需要进行培训。几乎没有公司愿意花一两个月的时间去培训新人。

而且新人容易跳槽,若培训一两个月后,对方又跳槽了,对公司而言又是一笔损失。

有经验的人也是从刚毕业的大学生里蜕变进步的。若都不给与机会,谁又能一步成为有经验的人。

所以IT培训机构公司生而逢时,正好解决企业用人难和毕业生就业难的问题。

随着深入工作,陈言洁得知公司跟不少IT外包的人力派遣公司有合作。

有些人力公司会优先推送IT培训机构出来的学员。

现在IT公司有两种工作模式比较常见。

第一种是自主研发,由本公司直接招IT人员;第二种是人力派遣,由IT大厂与人力公司合作,外包项目出去,通过人力公司签订人员与合作协议,派遣人员到大厂上班。

IT大厂不直接招人,是为了节省人力成本,比如外包项目中有人员做得不好,可以开除人员后不用支付另外的工资赔偿,赔偿风险转移,由人力公司承担。

而人力公司与被派遣人员签订的合同是最低薪资,就算赔偿也不用赔偿太多,而且可以继续推送人员到其他大厂,继续挣工资的差价。

所谓的工资差价,是大厂给与人力公司的高费用,人力公司扣除一定费用后,再发工资给人员。

陈言洁了解到这些内幕操作后,不禁咂舌。IT行业远比她想象中的还要卷。

上班半个月后,她终于招到一位学员。

下班后,她买了很多打火锅的材料和饮料回家。

池封南见她提着这么多菜,问道:“今天是什么好日子,买这么多?”

“开单了。我不会被开除了。”

“真的。恭喜,恭喜。”

“今天吃火锅。”

池封南挑挑眉:“大热天吃火锅?”

“不然吃烤肉?烤肉更上火。房间里开了空调。火锅味道大,我们搬桌椅到阳台外面吃。”

“外面好热。”池封南嘴上嫌弃,不过还是笑着帮忙搬桌椅,并把电线插座移到走廊外面。

外面有风,不是闷热天气,倒还能忍受。

陈言洁之前专门买了一个小型的一体锅,方便给池封南中午做饭吃。

这个一体锅是圆形开口,可以调节火力,用来打火锅小了些,不过他们两个人足够用了。

她看着他去洗菜,有时候在想若两人一直这样生活下去也不错,不过想到现实世界里的父母,随即叹息一声,明白两人目前的生活和相处是短暂的。

一会后,一体锅上冒着咕嘟咕嘟地热气,上飘着香辣的牛油热汤。

她先放入大块的莲藕、莴笋、萝卜,接着刷牛肉,“数上十秒便能吃。”

“不是七秒吗?”

“十秒吧。怕没煮透。”

“我帮你吧。”他勤快地帮她弄吃的。

她吃得满嘴流油,嘴唇红彤彤的,“好吃,好吃。你也吃,不用管我的,我自己来。”

“好。”

看他也吃得开心,她满足道:“工作有机会转正,还吃上小火锅,真是太幸福了。”

“你真容易满足。”

“知足常乐嘛。等积累足够的经验和资金,我就创业做老板。”

他举起灌装饮料,“来,以此代酒,敬你。”

“我也敬你。”一饮而入,气泡在嘴里炸开,让她忍不住“啊”了一声,见他没有说她不淑女之类的话,她心情更好了。

又过五天,发生一件事,打破了她暂时平静的生活。

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