☆、世界就该不断向前
快速定下自己未来正常生活的主体思路后，平洄对帝悦笑笑，提着她的西红柿和快递离开了。
路上，平洄感觉选择帝悦作为她回归正常时间后的第一个正式交流对象果然非常正确。
瞧，她那注定不会长期持续的社恐症状已经明显减轻了。
现在看见比较相熟的邻居，平洄已能自然地点头当作打招呼，而不会再下意识躲避他们的目光。
下午，平洄按计划顺利完成了她接的副业委托，将成品发给委托人，收到委托费。
平洄感觉自己对副业的手感已经找回了起码七成。
如果明天做主业工作的手感也能顺利恢复到六七成，那么她就可以接更多副业委托来做了。
做的事情能被记录下来，之后还能从其他人那里得到更多反馈，感觉很棒。
晚上时，平洄快进着看了帝悦提到的那部讲时间循环的老电影。
这电影的上映时间甚至在平洄出生之前。
看着电影主角在时间循环中变成了更好的人，平洄反思她自己好像除了多掌握了些知识外，性情并无改变。
平洄：
“乐观地想，这也许意味着我本来就是个挺好的人。”
临睡前，平洄经过一天正常生活终于大致放松下来的心情又重新开始紧张。
平洄对着智能机的时钟许愿：
“希望明天醒来时，看到的是周一。
“看在我这辈子头一次如此期待上班的份儿上，让日期正常地跨过去吧。”
为了在明天能更快速地确认时间有没有被重置，平洄翻出一个毛绒玩偶小猫放在枕边。
这样醒来后只要能摸到小猫，时间就是在正常流动。
翻找小猫时，平洄一个没注意，将柜子弄得有些乱。
平洄对着那乱局愣神了一会儿才反应过来，现在没有时间重置自动给她还原了，得让机器人来。
平洄查看了下她给机器人设定的整理模式。
还是最大档位的模糊化。
就是收拾东西时不会彻底还原每一件东西的位置，只是在机器人做了相关记录的前提下，保证同一个箱子里的东西不会分散进入其他箱子。
——如果东西根本没让机器人记录过，那就得平洄自己处理了。
平洄：
“要是可以更模糊，把所有东西都随机放，放了后机器人还自动删掉放置记录，应该会更有趣？
“不过那样找起来的难度就太高了。
“也许我可以尝试完全的手动整理，只靠自己的脑子记住每一件东西的位置？
“记不住的全都当弄丢了？
“哎，以前我只时不时弄丢一些小东西，以后也许能偶尔丢失一些大件？
“那好像也挺惊喜的。”
平洄看了看自己房子内的东西，感觉亲手整理的工作量不算特别大。
平洄：
“希望是真的不大，而不是我过于高估自己。
“如果时间能顺利流动到周三，我就花周三一整天来整理。”
第二天，平洄醒来，安全进入周一。
来到公司，见到许久没见的同事们，看到自己工位上已显得有些陌生的东西，平洄心情甚好。
一个同事打趣地问平洄：
“周末遇到好事了？”
平洄：
“这一次休息得特别彻底。
“我昨晚上看了一部讲时间循环的老电影。”
同事们：
“啊，感觉这种设定的老电影好像挺多的。”
“这类型的新电影电视剧也不少呀。”
“总之是个老梗。”
平洄：
“能成为老梗，能被反复使用，就说明有受众。”
同事们：
“那确实是。”
“不过这个梗尤其需要注意逻辑问题，有时候编剧脑容量不够，循环着循环着就要出逻辑漏洞。”
“能出逻辑漏洞的梗可太多了，不差这一个。”
“就不是梗的问题，是那些剧组智商的问题。”
“但必须承认，有时候剧如果太追求严谨、完全没有漏洞，会不好看。”
“根本就不存在完全没漏洞的剧。”
“因为连现实本身也充满了漏洞与荒诞。”
……
一边闲聊着，平洄一边模仿同事们的节奏进入工作状态。
好在平洄这个职业没多少保密需求，虽然多数资料都需要配合公司里的机器才能发挥作用，但资料本身却可以直接存放入平洄自己的智能机中。
这才让平洄在昨天有了提前熟悉这些资料的机会。
其实只要是工作内容必须用到智能机的公司，都会在员工入职时给一笔购机费，让员工购置一个工作专用智能机。
不过通常员工可以选择是拿那笔钱真去买个工作智能机，还是直接把自己的私人智能机用在工作上，然后把那笔钱自己收了。
公司一般不会干涉员工在这事上的选择。
毕竟，如果是必须公私智能机分开的工作，公司就直接发智能机而不是发钱了。
发钱就代表该公司默认员工可以收钱不买东西。
如果员工在一家公司工作不满一定时间，那么员工离职时，需要全额退回这笔购机费。
——只能退钱，真买了工作智能机的也不能退一个智能机给公司。
而如果工作满一定时间——通常是一年——这笔购机费就彻底属于该员工了，任何情况都不再需要退回。
这算是一份普及的入职福利。
虽然有些小气公司给的购机费只能买最低端的智能机，或者去买二手货，公司老板还振振有词地宣称他家的工作本来就用不上高端功能，但毕竟这笔钱都是给了的，真要拿去买智能机也确实都买得起。
平洄就是拿了购机费，但用自己的私人智能机当工作机使的类型。
所以，虽然长时间没用过那些资料，但它们的排列、命名等方式都完全按照平洄个人的习惯。
于是经过昨天的提前熟悉，再结合今日的工作需求，平洄很快找出要用的资料，并在操作公司机器的过程中，逐渐从记忆里挖出了曾经的熟悉感。
等到临近下班时，不知道是提前熟悉的功劳，还是主业本身比较简单的原因，平洄感觉自己的工作手感差不多恢复到了九成。
比她副业恢复得还有效率。
平洄还得到了老板的夸奖：
“你今天工作的神态格外认真啊。”
平洄不好意思：
“如果我说我是因为周末过分放松，以至于有点忘了工作流程、正在重新学习、适应……”
老板先看了看平洄今天的工作进度，然后继续夸：
“那这重新学习的态度也值得夸奖。”
接着是敲打所有员工：
“对比起来，某些人长假过后只会直接嚷嚷‘我忘了怎么工作了，让我缓缓’，然后一天的工作量两天才完成。
“提醒你们啊，我们公司的多数岗位可不是按你们待在公司内的时长给工资，是按工作量的。
“工作量完成了，你们上班时间摸鱼我不管。
“除了值班客服之外，其他岗位哪怕想提前下班也好商量。
“但完不成你们就等着拿不到全额工资吧。”
员工们心不在焉地听着训话，老板看着时钟训话到距离下班时间还差半分钟之时。
然后老板和员工各自回自己的位置开始收拾东西。
等下班时间点一到，集体离开公司。
平洄看正常流动时间中的生活与人，是越看越感觉有意思。
虽然多数内容也是一天又一天的重复，可这些重复远不像重置那般精密。
正常时间中的各个地方都会频繁地出现小变化，让生活在稳定中又不失惊喜。
很多认识平洄的人都察觉到平洄发生了些变化。
好像懂得更多了。
好像待人接物时更有耐心了。
好像看人的眼神更包容了。
好像心情总是很好。
这些变化并没有剧烈到让大家惊愕的程度，粗心的人还很容易忽略。
它们显现得比较隐约，需要一定时间的相处和比较细致的观察，才能大体确定不是自己的错觉。
而当确认了并非错觉后，多数人也只会认为这是平洄修身养性出了成果，没白瞎她坚持那么长时间的早睡早起三餐定时。
平洄笑着反问：
“区区早睡早起三餐定时，还有调理性情的效果？”
其他人：
“肯定有。”
“我没睡够的时候脾气就特别暴躁。”
“我饿着肚子时也是做什么都火气重，还容易出错。”
平洄：
“那你们要不要学习我的作息呀？
“我已经亲身证明了，这作息只要坚持下来，就对身体和情绪都有明显好处哦。
“还能提升工作和学习效率。”
众人表示颇为心动，然后纷纷拒绝。
他们认为，比起坚持那种刻板作息来，时不时生气、与人发生矛盾，甚至躺进医院，都更可以接受一些。
平洄：
“哎哟，真是遗憾呀。”
平洄妈自然比其他人对平洄更拿得准些，她评价女儿说：
“你现在看人怎么跟看玩具似的？
“好像这个人好玩，那个人也好玩。”
平洄：
“我又没有上手玩，怎么能算玩具呢？
“最多算是看有趣的连续剧吧。
“每一个人每一天都有新鲜的表演。”
平洄妈：
“呵，好看吗？”
平洄：
“当然好看呀。
“世界是如此地丰富多彩，不断向前。”
（前传1完）
作者有话说
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第34章 前传1-17
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